книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение особенностей труда и рабочей силы, как объектов методологического исследования 2002-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение особенностей труда и рабочей силы, как объектов методологического исследования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования ( Курсовая работа, 39 стр. )
Изучение особенностей взаимодействия функционирования рынка труда и формирования заработной платы ( Дипломная работа, 59 стр. )
Изучение особенностей взаимодействия функционирования рынка труда и формирования заработной платы 2007-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования 2008-42 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение перспективы трудоустройства студентов с учетом их будущей специальности ( Курсовая работа, 37 стр. )
Изучение перспективы трудоустройства студентов с учетом их будущей специальности3 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение планирования фонда оплаты труда на примере ООО "ТрансТур" ( Реферат, 15 стр. )
Изучение подходов к оценке качества трудовой жизни ( Реферат, 17 стр. )
Изучение положения явления безработицы в структуре общества ( Реферат, 21 стр. )
Изучение понятия производительности труда методов ее измерения ( Курсовая работа, 21 стр. )
Изучение проблемы и анализ ситуации молодежного рынка труда в России и Челябинской области ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение публикаций по теме безработицы в Российской Федерации во взаимосвязи с мировым опытом ( Реферат, 9 стр. )
Изучение публикаций по теме оплата труда в Российской Федерации ( Реферат, 8 стр. )
Изучение разделения труда и уровней управления ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение различий в оплате труда 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Изучение различий в оплате труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение роли организации и оплаты труда в сфере управления качества ( Реферат, 29 стр. )
Изучение рынка труда и его особенностей в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Изучение рынка труда г. Мирного. ( Дипломная работа, 99 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала ООО "СЭР" с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 2001-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Изучение системы оплаты труда персонала на примере предприятия ООО "Стройпутьсервис" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Понятие качества жизни…………………………………………………...3

2. Мотивы деятельности человека…………………………...………………4

3. Принципы формирования доходов в рыночной экономике…………….6

4. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства……...8

5. Проблемы девиантного поведения на предприятии……………………..9

6. Условия труда и пути их улучшения……………………………………11

Список литературы………………………………………………………….13

Под качеством жизни обычно понимают условия человеческого существования, обеспеченность материальными благами (пища, одежда, жилье), безопасность, доступность медицинской помощи, возможности для получения образования и развития способностей, состояние природной среды, социальные отношения в обществе, включая свободу выражения мнений и влияние граждан на политические решения.

Качество жизни в общем случае определяется по всем сферам и аспектам существования человека: природа, семья, работа, общественная деятельность, учеба, свободное время и т.д. Условия, в которых осуществляется трудовая деятельность человека, принято называть качеством трудовой жизни, или условиями труда. В широком смысле слова к ним относятся характеристики: рабочего места, производственной среды (температура, влажность, запыленность и т.п.), организации и оплаты труда, взаимоотношений в производственных коллективах.

Различные аспекты качества жизни обсуждаются в мировой философской, социологической и экономической литературе, по крайней мере, в течение двух последних столетий. Наибольший вклад в формирование современных представлений о качестве жизни вообще и о качестве трудовой жизни в частности внесли Э. Дюркгейм, М. Вебер, Э. Мейо, А. Маслоу, Ф. Герцберг. Термин "качество жизни" стал широко применяться в 80-е годы после работ Дж. Гэлбрейта[2].

Для научного анализа качества жизни прежде всего следует учитывать, что качество любого объекта или процесса может быть установлено только по отношению к некоторому эталону, который определяется нормами, стандартами, правилами, обычаями, традициями. В частности, качество продукции характеризуется степенью соответствия параметров изделий утвержденным стандартам, техническим условиям, договорам. Таким образом, можно дать следующее определение.

Качество жизни характеризуется степенью удовлетворения потребностей человека, определяемой по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-384с.

3. Саакян А.К. Экономика и социология труда. - СПб: Питер, 2002.

4. Сербиновский Б.Ю. Экономика и социология труда. - М., 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»