книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Государственная политика занятости ( Курсовая работа, 39 стр. )
Государственная политика в области трудовой миграции ( Курсовая работа, 30 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 45 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2009-82 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Государственная политика занятости2003 ( Курсовая работа, 27 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ( Дипломная работа, 83 стр. )
Государственная политика в области занятости населения ( Курсовая работа, 41 стр. )
Государственная политика на рынке труда в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование занятости в России ( Реферат, 23 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ США, СТРАН ЕС И РОССИИ) (ПО РАБОТАМ В. ГИМПЕЛЬСОНА, Р. КАПЕЛЮШНИКОВА, А. ВЫРКОВСКОГО) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование трудовой миграции на рынке труда: тенденции и рекомендации по совершенствованию ( Дипломная работа, 98 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 32 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование рынка труда Республики Башкортостан ( Дипломная работа, 137 стр. )
Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере ( Курсовая работа, 29 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) Российский рынок труда и тенденции его развития ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование трудовой миграции ( Реферат, 18 стр. )
Государственные гарантии безработным в области занятости56 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государство в системе трудоустройства и занятость в России ( Курсовая работа, 38 стр. )
Дальний Восток: положение в международном разделении труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Действующие формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 32 стр. )
Демографическая ситуация и ее влияние на рынок труда в Челябинской области ( Курсовая работа, 44 стр. )

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Фотография рабочего дня: назначение, виды, порядок проведения 5

2. Нормы труда для специалистов и руководителей 9

3. Нормирование труда как элемент организации заработной платы 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

ПРИЛОЖЕНИЕ 18

ВВЕДЕНИЕ

Любой трудовой процесс протекает во времени. Организовывая труд отдельных работников, необходимо знать, из каких элементов состоит затрачиваемое ими рабочее время, насколько эффективно используется рабочее время и его составные элементы, а для этого труд необходимо измерять. Измерение труда дает сведения о фактических (существующих) затратах времени, ожидаемые же затраты рабочего времени определяются с помощью нормирования труда.

Сравнение фактических величин с расчетными позволяет оценить степень рациональности затрат труда, т.е. экономичность использования рабочего времени.

Проблемы измерения труда и его нормирования очень актуальны в настоящее время. В условиях современной экономики, когда предприятия стремятся минимизировать свои издержки и получить большую прибыль, вопрос о рациональном использовании рабочего времени является очень важным. Как добиться большей производительности труда, как сократить до минимума потери рабочего времени, какова оптимальная численность работников – эти и другие проблемы позволяют решать организация и нормирование труда.

Цель данной работы заключается в раскрытии сущности одного из методов измерения труда – фотографии рабочего дня, в характеристике норм труда для руководителей и специалистов и рассмотрении нормирования труда как аспекта организации заработной платы.

Задачи:

1. Описать цели применения, виды и этапы проведения метода фотографии рабочего дня.

2. Раскрыть основные проблемы, связанные с нормированием труда руководителей и специалистов.

3. Определить взаимосвязь нормирования труда и организации заработной платы.

В ходе написания работы использовалась учебная и специальная литература по экономике труда, а также по организации, нормированию и оплате труда.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М, 2002.- 424 с.

2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М., 1997. – 368 с.

3. Бычин В.Б. Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник /Под ред. Ю.Г. Одесова.- М, 2002.-320 с.

4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- М.; Новосибирска, 2001.-204 с.

5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М., 2003. – 400 с.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М, 2001.-448 с.

7. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина.- М, 1999.- 164 с.

8. Организация и нормирование труда. Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М, 2000.-301 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»