Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Расчет рабочего времени на предприятии ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет численности рабочих и фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет численности работников в цехе. Организация оплаты труда в бригаде ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчеты с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Крузарус» ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рациональная планировка рабочего места ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Реализация механизма борьбы с бедностью в потребительской кооперации ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный рынок труда ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование занятости в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование заработной платы в рыночной экономике ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование заработной платы и политика доходов ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование оплаты труда и ее индексация ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование рынка труда ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование трудовых отношений с отдельными категориями граждан ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы и пути повышения производительности труда работников промышленности с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы роста производительности труда в ООО «Грунтфос» ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
резервы улучшения использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы на примере ЗАО ПЗ «Семеновский» ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по использованию трудовых ресурсов на ООО "РЖД - Сервис" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ПРОВЕРКА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 2
1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 2
2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 3
3. ПРОВЕРКА СООТВЕТСТВИЯ ДАННЫХ СИНТЕТИЧЕСКОГО И АНАЛИТИЧЕСКОГО УЧЕТА 4
4. ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ 5
5. УДЕРЖАНИЕ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА 8
6. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА 10
7. ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ 11
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ И ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 12
|
Введение
|
Среди документов, подлежащих проверке, выделяют первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и отчетность.
Первичные документы включают: 1) Кассовую книгу. 2) Расходные кассовые ордера. 3) Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1); приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8). 4) Личную карточку (форма № Т-2); учетную карточку научного работника (форма № Т-4). 5) Форму № Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы"; форму № Т-13 "Табель учета использования рабочего времени". 6) Ведомость № 8 "Книга учета депонированной заработной платы". 7) Форму № Т-49 "Расчетно-платежная ведомость"; форму № Т-51 "Расчетная ведомость"; форму № Т-53 "Платежная ведомость". 8) Формы № Т-54, Т-54а "Лицевой счет".
Регистры синтетического и аналитического учета включают: 1) Главную книгу. 2) Журнал-ордер № 1. 3) Журнал-ордер № 2. 4) Журнал-ордер № 10. 5) Разработочную таблицу РТ-5 "Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников и сводка данных по расчетам с рабочими и служащими". 6) Разработочную таблицу РТ-2 "Распределение заработной платы".
Отчетность включает:
1. Пояснение к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках: отчет о движении капитала (форма № 3) и отчет о движении денежных средств (форма № 4).
2. Приложение к бухгалтерскому балансу (форма № 5, справка № 8 "Социальные показатели").
3. Статистическую отчетность по форме № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".
|
Список литературы
|
1. Закон Российской Федерации от 7.12.91 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" (с изменениями и дополнениями).
2. Инструкция Госналогслужбы России от 29.06.95 г. N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" (с изменениями и дополнениями).
3. Инструкция Госкомстата России от 10.07.95 г. N 89 "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера".
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 7.05.97 г. N 546 "О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации".
5. Постановление Госкомстата России от 30.10.97 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве".
6. Федеральный закон от 8.01.98 г. N 9-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1998 год".
7. //"Аудиторские ведомости", N 11, ноябрь 1998 г.
8. Аудит. Учебник для вузов В.И. Подольский; Г.Б. Поляк; А.А Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского -2-е изд., перераб и допол. -М.. ЮНИТИ-ДАНА, 2000-С.655
9. Терехов А.А. Аудит-М.: Финансы и статистика, 2000- с.512.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|