Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Управление персоналом во Французских фирмах ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление производительностью труда на предприятии (на примере ОАО "Завод"Сарансккабель") ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Управление производительностью труда ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Управление производительностью труда на предприятии ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управление системой оплаты труда на примере МПК "Холбос" ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Управление социальной средой организации ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Управление социально-экономическими системами ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Управление трудовыми ресурсами на предприятии организация, нормирование труда, планирование численности работников, мотивация труда. ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Управление трудовыми ресурсами (на примере РСМУ №35 ФГУП УЭХК) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Управление трудовыми ресурсами на ОАО "МГТС" ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Управление трудом на предприятии на примере ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Управление человеческими ресурсами как аспект социальной политики в условиях перехода к рыночной экономики ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Уровень жизни и его показатели-курсовая. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Уровень жизни и качество жизни ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ: ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ В РОССИИ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике2 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Уровень жизни: понятие и показатели 6 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Условия организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Условия труда на рабочем месте1 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
УСЛОВИЯ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, СТРУКТУРА И РАЗМЕРЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» 2009-81 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие эффективности труда 4
Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда 6
Что понимается под условиями труда, и как они формируются? 9
Окупаемость затрат на рабочую силу 10
Заключение 12
Список литературы 13
|
|
Введение
|
|
Труд - процесс, совершающийся между человеком и природой, то есть целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создаёт необходимые потребительные стоимости.
В настоящей контрольной работе основными терминами для рассмотрения будут понятия производительности и эффективности труда. Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда". Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Также эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов [5; 145].
В данной работе будет рассмотрена результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. Результативность труда определяется с помощью показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда. Таким образом, результат труда выступает как итог целенаправленной деятельности отдельного работника.
|
|
Список литературы
|
|
1. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М: Инфра-М, 2000.
2. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика, 2004, №1.
3. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда. - М: Дело, 2001.
4. Хлопова Т.Р. Трудовой потенциал страны. // Служба кадров, 2005, №2.
5. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов / под ред. Кибанова А.Я. - М.: Мысль, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
