Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Государственная политика занятости ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Государственная политика в области трудовой миграции ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2009-82 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Государственная политика занятости2003 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Государственная политика в области занятости населения ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Государственная политика на рынке труда в России ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование занятости в России ( Реферат, 23 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ США, СТРАН ЕС И РОССИИ) (ПО РАБОТАМ В. ГИМПЕЛЬСОНА, Р. КАПЕЛЮШНИКОВА, А. ВЫРКОВСКОГО) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование трудовой миграции на рынке труда: тенденции и рекомендации по совершенствованию ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование рынка труда Республики Башкортостан ( Дипломная работа, 137 стр. ) |
|
Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) Российский рынок труда и тенденции его развития ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование трудовой миграции ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Государственные гарантии безработным в области занятости56 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Государство в системе трудоустройства и занятость в России ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Дальний Восток: положение в международном разделении труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Действующие формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Демографическая ситуация и ее влияние на рынок труда в Челябинской области ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Виды, формы и сущность заработной платы
2. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся
3. Производительность труда, методы изучения и управления
Список литературы
|
|
Введение
|
|
Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время, и в ближайшие годы остается для подавляющего числа работников основным источником дохода, а значит заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
В экономической теории существует несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии (А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс) исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников, представители классической школы ориентировались на отыскание некой объективной величены, определяющей заработную плату. В то же время они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда.
Другое направление в трактовке заработной плате представлено английским экономистом А.Маршалом. "Заработная плата,- писал А.Маршалл,- имеет тенденцию быть равной чистому продукту труда; предельная производительность труда регулирует цену спроса на него; но, с другой стороны, заработной плате присуща тенденция находиться в тесном, хотя и не прямом и весьма сложном отношении с издержками воспроизводства, обучения и содержания производительных работников. Различные (в смысле регулирования) друг друга, а это вместе с тем обеспечивает действие тенденции цены предложения и цены спроса к равенству".
|
|
Список литературы
|
|
1. Волгина Н.А. Экономика труда.- М., 2003 - с.736
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001
3. Комментарии к Трудовому кодексу РФ/ подред. В.И. Шкатуллы. - М., 2003 - с.1008
4. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства. - М. 2003 - с.176.
5. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М. 2002 - с. 304
6. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. - Киров, 2000 - с.743
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
