книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. )
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" 2007-51 ( Отчет по практике, 51 стр. )
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции ( Реферат, 15 стр. )
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции 2004-15 ( Реферат, 15 стр. )
Особенности формирования цены рабочей силы на рынке труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Особенности формирования рынка труда в РФ ( Реферат, 21 стр. )
Особенности формирования и развития рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 22 стр. )
Особенности формирования и фунционированиярынка труда в России ( Курсовая работа, 54 стр. )
Особенности ценообразования на рынке труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Особенности явления безработицы в современной России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Особенности, цели и задачи производительности труда в кофейне "Кофедром" ( Курсовая работа, 41 стр. )
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОТБОР ПЕРСОНАЛА ( Отчет по практике, 28 стр. )
Отличие полной занятости от эффективной ( Реферат, 23 стр. )
Отношение к труду и удовлетворение им Вариант 3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
отношение к труду мотивация ( Курсовая работа, 25 стр. )
ОТЧЕТ по преддипломной практике студента специальности 080505 "Управление персоналом" База практики ООО "Компания "Сервис" г. Москва ( Отчет по практике, 136 стр. )
Отчет по практике в компании "Медиа Маркет" ( Отчет по практике, 17 стр. )
Отчет по практике в кофейне "Кофедром" ( Отчет по практике, 53 стр. )
Отчет по практике в цехе «Арматурный» завода железобетонных конструкций Открытого строительно-промышленного акционерного общества «Чепецкое управление строительства» ( Отчет по практике, 26 стр. )
Отчет по практике в ОВО Кировского района г. Хабаровска ( Отчет по практике, 54 стр. )
Отчет по практике на предприятии ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. )

1. Виды нормативных материалов по труду 3

2. Методы планирования средств на оплату труда 9

Литература и источники 13

К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению эффективности производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы. Положение нормы, ее роль, многоаспектный характер нормирования как процесса установления определенных требований к работникам в отношении уровня производительности труда порождает необходимость комплексного обоснования норм.

Комплексное обоснование норм обозначает:

• их техническое, организационное, экономическое, психофизическое, социальное и рыночное обоснование;

• обоснование метода установления норм;

• обоснование формы и системы оплаты труда на данной операции и стимулирования внедрения установленной нормы.

Рассмотрим, как в настоящее время производится обоснование нормы времени — основного элемента системы норм затрат труда. Под нормой времени понимаются затраты времени, необходимые для выполнения единицы определенной работы работником (или группой работников), позволяющие максимально удовлетворить величину рыночного спроса на продукцию в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях. В экономической литературе и статистической отчетности данное понятие обоснованной нормы, характеризуется термином «технически обоснованная норма» (ТОН).

1. Бычин Б.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда.-М.,2003

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М.,2000.-412с.

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1998.

4. Курс экономической теории. // Под общей редакцией: проф. Чепурена М. Н., проф. Киселевой Е. А. Киров 1998.

5. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю "Экономикс", "Республика", 1992.

6. Мамедов О.Ю. Современная экономика. Ростов-на-дону: «Феникс», 1998.

7. Научная организация труда в промышленности. М.: Экономика, 1986.

8. НОТ и нормирование труда. М.: Машиностроение,1993.

9. Организация и нормирование труда. - М., 2000.-301с.

10. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация и нормирование труда на предприятиях в современных условиях. М.:1997.

11. Палий, Л.П.Суздальцева "Технико - экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий" изд. "Машиностроение" 1999.

12. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.

13. Шеремет А.Д. "Экономический анализ в управлении производством" 1999г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»