Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Безработица и занятость - состояние, проблемы и пути регулирования - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Безработица и политика занятости в России* ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Безработица среди молодёжи ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Безработица: причины, сущность, формы ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Безработное население. Определение рынка труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Бригадные формы организации труда 648 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 126 стр. ) |
|
В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 35 н/мин до 49н/мин ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда, а также нормирование труда управленческого персонала ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Взаимосвязь социальной политики и рынка труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Взаимосвязь человеческого фактора и заработной платы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. ) |
|
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность понятия "производительность труда" и основные ее составляющие 5
2. Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация 10
Заключение 14
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
При планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью выполнения настоящей контрольной работы является выявление сущности производительности труда и его эффективности, выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Исходя из указанных целей выделяются, следующие задачи изучения производительности и эффективности труда:
1) изучение понятия производительности и эффективности труда;
2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4) изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и
недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
|
|
Список литературы
|
|
1. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. - М.: Юристъ, 2000.
2. Киперман Г. Я. За счет чего производительность труда растет // Деловая Прага. 2003. № 3. С. 11.
3. Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина - Киров: "АСА", 2000. - 264 с.
4. Касьянов М. М. Налоги должны обогащать страну, гарантируя благополучие граждан // Российская газета. 2003 г. № 101. С. 2, 13, 22 - 23.
5. Кочетова Н. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение. 2004 г. № 1. С. 25 - 28.
6. Сергеев И. В. Экономика предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2001. - 560 c.
7. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2003 - 520 с..
8. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2003 - 514 с.
9. Экономика: Учебное пособие / Под ред. Черника Д. Г. 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 2002. 688 с.
10. Экономика предприятия / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: "Банки и биржи", издательское объединение "ЮНИТИ", 2002. - 431 c.
11. Экономика / Под. ред. М.Д. Кирина- Киров: "ЭКО", 2003. - 352 с.
12. Юткина Т. Ф. Налоги и налогообложение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. 429 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
