книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономика предприятия МУП «Яранский пивоваренный завод им.Стахеевых» ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономика предприятия КГУСП "ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ "ФЕДОРОВСКИЙ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экономика предприятия (фирмы) ( Курсовая работа, 39 стр. )
Экономика предприятия ЗАО "Леспромхоз" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Экономика предприятия крупносерийного производства ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экономика предприятия. Вар. 9 ( Контрольная работа, 39 стр. )
Экономика предприятия ООО "Новосибирский кирпичный завод" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономика предприятия ООО «Виола» ( Отчет по практике, 47 стр. )
Экономика предприятия. Вар. 15 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономика предприятия ООО ПТФГУ "Элегия" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика предприятия. Вар. 3 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономика предприятия ИЧП "АРЛОН" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Экономика предприятия. Задачи № 6.33, 6.34, 6.28, 7.30, 7.31, 10.20, 7.26, 7.27 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика предприятия ОАО "Дальтрейдинг" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономика предприятия ТПП «ЗДИ» ( Контрольная работа, 25 стр. )
Экономика предприятия. Вар. 23 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Экономика предприятия (вар. 8) ( Контрольная работа, 57 стр. )
Экономика предприятия Вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика предприятия. Вар. 19 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика предприятия ОАО "НПЗ" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика предприятия (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика предприятия. Задачи 1, 3, 4, 9 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Экономика предприятия ООО "ЮжУралхлебопторг" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономика предприятия ЗАО "Система Чибис" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Экономика предприятия (задания) ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. КОГДА ЗАРОДИЛАСЬ НАУЧНАЯ ОСНОВА ЭКОНОМИКИ ТРУДА В РОССИИ 3

2. ТИПЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ФОРМАМ (ПЕРЕЧИСЛИТЬ И ДАТЬ КРАТКУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ) 5

3. ДАЙТЕ ГРАФИЧЕСКОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ МОДЕЛИ СВОБОДНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РЫНКА ТРУДА. УКАЖИТЕ РАВНОВЕСНУЮ СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ 6

4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СИСТЕМА НОРМ ТРУДА 10

5. В ЧЕМ СУТЬ ЗАКОНА ОУКЕНА? 12

6. КАКОВА РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

Большое влияние на мировую экономическую мысль оказали и русские экономисты. Михаил Иванович Туган-Барановский (1865-1919) - выдающийся русский экономист, в молодости испытавший влияние марксизма. Впоследст-вии он пришел к выводу о том, что марксизм недооценивает важности свободы личности. Для роста благосостояния необходимы, по его мнению, централизм и план, а для свободы - синдикализм, делающий "распорядителем производст-венного процесса ту самую группу рабочих, которая в этом процессе занята". Поэтому эволюция социализма должна состоять в замене грубого коллективиз-ма свободной кооперацией. Возможно, именно его вспомнил Ленин, предлагая свою новую экономическую политику.

В 1899 г. Туган-Барановский написал статью "Основная ошибка абстракт-ной теории капитализма Маркса", в которой говорил о необходимости сочета-ния трудовой теории стоимости с теорией предельной полезности. Позднее он сформулировал закон, по которому предельные полезности свободно воспроиз-водимых капитальных благ пропорциональны их трудовой стоимости.

Туган-Барановский решительно не согласен с идущим от Рикардо и Мар-кса утверждением о том, что прибыль и заработная плата находятся в обратном отношении друг к другу. Далее, рабочая сила не является товаром, ибо рабочий - личность. На заработную плату не распространяется закон спроса и предло-жения (иначе будет прав Мальтус). Спрос на рабочую силу зависит не от ее це-ны, а от способности нанимаемого рабочего производить прибыль. Повышение заработной платы, улучшая условия существования рабочего, увеличивает его трудоспособность и успешность его труда. На этой почве возникает определен-ная солидарность интересов рабочих и капиталистов. Вместе с тем размер зара-ботной платы определяется не только производительностью общественного труда, но и социальной силой рабочего класса, способного постоять за себя.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство - М.: Со-фист, 1994.

2. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М. : Наука,1999.

3. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М. : Наука, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»