книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эффективность использования основных производственных средств ( Курсовая работа, 28 стр. )
Эффективность использования оборотного капитала и пути его повышения ( Дипломная работа, 81 стр. )
Эффективность использования заемного капитала организации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов 2004-42 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Эффективность использования оборотных средств предприятий и пути ее повышения ( Дипломная работа, 96 стр. )
Эффективность использования оборотных средств предприятий и пути ее повышения ООО ДОМСтрой ( Дипломная работа, 96 стр. )
Эффективность использования экономических ресурсов производственного предприятия (на примере Ижевского потребительского общества») ( Дипломная работа, 84 стр. )
Эффективность использования оборотных средств 2008-14 ( Реферат, 14 стр. )
Эффективность использования оборотных средств на предприятии. Сущность специализации и кооперирования производства ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эффективность использования оборотных активов ( Контрольная работа, 28 стр. )
Эффективность организации: понятие, сущность, оценка ( Реферат, 22 стр. )
Эффективность основных производственных фондов предприятия ( Реферат, 16 стр. )
Эффективность планирования материально-технических ресурсов на примере компании ООО "Агрис" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Эффективность производства ( Контрольная работа, 16 стр. )
Эффективность работы предприятия общественного питания. Доготовочный цех ( Курсовая работа, 31 стр. )
Эффективность работы ООО "Велл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Эффективность управления производственными запасами ( Курсовая работа, 33 стр. )
Эффективность финансовой деятельности предприятия и основные методы ее повышения на примере ООО «Рем-строй плюс» ( Курсовая работа, 83 стр. )
Эффективность экономической деятельности ( Курсовая работа, 32 стр. )

1. КОГДА ЗАРОДИЛАСЬ НАУЧНАЯ ОСНОВА ЭКОНОМИКИ ТРУДА В РОССИИ 3

2. ТИПЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ФОРМАМ (ПЕРЕЧИСЛИТЬ И ДАТЬ КРАТКУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ) 5

3. ДАЙТЕ ГРАФИЧЕСКОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ МОДЕЛИ СВОБОДНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РЫНКА ТРУДА. УКАЖИТЕ РАВНОВЕСНУЮ СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ 6

4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СИСТЕМА НОРМ ТРУДА 10

5. В ЧЕМ СУТЬ ЗАКОНА ОУКЕНА? 12

6. КАКОВА РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

Большое влияние на мировую экономическую мысль оказали и русские экономисты. Михаил Иванович Туган-Барановский (1865-1919) - выдающийся русский экономист, в молодости испытавший влияние марксизма. Впоследст-вии он пришел к выводу о том, что марксизм недооценивает важности свободы личности. Для роста благосостояния необходимы, по его мнению, централизм и план, а для свободы - синдикализм, делающий "распорядителем производст-венного процесса ту самую группу рабочих, которая в этом процессе занята". Поэтому эволюция социализма должна состоять в замене грубого коллективиз-ма свободной кооперацией. Возможно, именно его вспомнил Ленин, предлагая свою новую экономическую политику.

В 1899 г. Туган-Барановский написал статью "Основная ошибка абстракт-ной теории капитализма Маркса", в которой говорил о необходимости сочета-ния трудовой теории стоимости с теорией предельной полезности. Позднее он сформулировал закон, по которому предельные полезности свободно воспроиз-водимых капитальных благ пропорциональны их трудовой стоимости.

Туган-Барановский решительно не согласен с идущим от Рикардо и Мар-кса утверждением о том, что прибыль и заработная плата находятся в обратном отношении друг к другу. Далее, рабочая сила не является товаром, ибо рабочий - личность. На заработную плату не распространяется закон спроса и предло-жения (иначе будет прав Мальтус). Спрос на рабочую силу зависит не от ее це-ны, а от способности нанимаемого рабочего производить прибыль. Повышение заработной платы, улучшая условия существования рабочего, увеличивает его трудоспособность и успешность его труда. На этой почве возникает определен-ная солидарность интересов рабочих и капиталистов. Вместе с тем размер зара-ботной платы определяется не только производительностью общественного труда, но и социальной силой рабочего класса, способного постоять за себя.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство - М.: Со-фист, 1994.

2. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М. : Наука,1999.

3. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М. : Наука, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»