Дисциплина: Экономика предприятия
 |
. Методы оценки: доходный и сравнительный подходы 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И ГОДОВОЙ СУММЫ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
. Планирование показателей деятельности ООО «Кинескоп» ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
.Характеристика ЗАО "Строительная корпорация" 2007-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
1 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
1 Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
1. КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
1. Малый бизнес в сфере транспортных услуг ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
1. Организация предприятия в условиях рыночной экономики. ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
1. Состояние и основные направления развития рынка мягкой мебели России ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
1. Суть прямого и затратного метода определения прибыли на пред-приятии ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
1. Источники формирования оборотных средств 2. Хозяйственные общества ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
1. Правовая основа обеспечения финансовой устойчивости страховщиков 2005-24 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
Задание 1 4
Задание 2 15
Заключение 18
Список литературы 19
|
|
Введение
|
|
Задание 1
Ситуация 1
Как лучше работать с хозяйственными партнерами, клиентами? Этот вопрос стоит перед каждым менеджером. Здесь можно использовать следующие подходы:
1. Попробовать создать доверительную атмосферу пре переговорах, используя обороты речи клиента.
2. Попросить партнера более подробно рассказать о проблеме. Это будет способствовать более четкому определению позиции сторон.
3. Помочь партнеру глубже вникнуть в ситуацию, делая по ходу беседы краткие, запоминающиеся обобщения - заключения.
4. Ориентировать партнера на творческие рассуждения, чтобы проблема получила более разностороннее освещение.
5. Убедить партнера, что откладывать решение в сложившейся ситуации невыгодно. Это позволит определить реальность намерений партнера о сотрудничестве с вами.
6. Изложить собственное решение проблемы, но в ряду других возможных. Тогда клиент выберет решение самостоятельно, но, скорее всего предложенное вами.
Вопросы:
1. Какой подход, по вашему мнению, наиболее эффективен? Обоснуйте свое мнение.
2. Какие еще подходы в деловых переговорах, способствующие их успеху, вы могли быть предложить?
Задание 2
Ситуация 2
Вы возложили на своего подчиненного, бригадира ремонтной организации, ответственность за обучение молодых сотрудников. Для этого Вы предоставили ему определенные права. Некоторое время спустя, проходя мимо, Вы невольно становитесь свидетелем того, как он занимается с новичком, и обнаруживаете, что делает он это совершенно неправильно. Как Вы поступите?
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1) Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб. пособ.- М.: Финансы и статистика, 2002.- 456с.
2) Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учеб. - М.: Инфра- М, 2003. - 392 с.
3) Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 3 изд., переаб., доп. - М.: Бух. учет, 2002. - 351 с.
4) Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. В.А. Кудряева. - 2 -е изд., перераб., доп. - М.: Инфра- М, 2004. - 592 с.
5) Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
6) Финансы: Учеб. пособие / Под ред. А.М. Ковалевой. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 384 с.
7) Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпрития. - 2 изд., пераб., доп. - М.: Центр экономика и маркетинга, 2003. - 188 с.
8) Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: Прогнозирование финансового результата: Учебно- метод. пособ. -М.: Экзамен, 2005. - 319 с.
9) Кошкина Г.М. Финансы предприятия: Тексты лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. - 150 с.
10) Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент: Задачи, деловые ситуации и тесты. - М.: Дело и сервис, 2002. - 111с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
