Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность, причины и виды межстрановой миграции 5
2. Масштабы и основные направления международной миграции рабочей силы 7
3. Влияние трудовой миграции на экономическое развитие страны 10
4. Проблема "утечки мозгов" 13
5. Государственное и международное регулирование трудовой миграции 15
Заключение 17
Список литературы 19
|
|
Введение
|
|
Особое влияние на развитие общества оказывает миграция людей в трудоспособном возрасте, называемая трудовой миграцией. Выезд высококвалифицированных специалистов на постоянное жительство в другую страну обозначается специальным термином "утечка умов". Главное направление этого процесса - из развивающихся в развитые страны.
В последние годы процесс интеллектуальной эмиграции приобрел в России такие масштабы, что угрожает существованию и развитию целых направлений науки, вызывая многие негативные социальные и экономические последствия для Российского общества. С 90-х годов из России ежегодно эмигрируют по 110-120 тысяч ученых, врачей, инженеров, музыкантов. Среди этнической эмиграции численность выехавших научных сотрудников оценивают в 35 тысяч человек, что составляет около 10% всех научных сотрудников по состоянию на 2006 год. При этом систему Российской Академии наук покинули 17% научных работнико
|
|
Список литературы
|
|
- 370с.
5. Михайлукин А.И., Шимко П.Д. Международная экономика - М.: Высшая школа, 2002.-340с.
6. Основы внешнеэкономических знаний/ Под ред. И.П.Фаминского- М.: Международные отношения, 2004. - 319с.
7. Рынок труда в странах Содружества Независимых Государств: Статистический сборник/ Межгос. стат. ком. СНГ. - М.: Статистика, 2006.-480с.
8. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда - М.: Юнити - дана, 2004. - 410с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх