|
Экономика и социология труда объединяет две науки, имеющие различ-ные предметы исследования. Предметом экономики труда являются труд в его исторически определенной форме, общественная организация труда. Экономи-ка труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую дея-тельность человека и определяет пути повышения ее эффективности. Предме-том социологии труда являются структура и механизм социально-трудовых от-ношений, социальные вопросы в сфере труда. Экономика труда и социология труда тесно связаны, постоянно взаимодействуют, обогащают друг друга свои-ми выводами, позволяют получить более дифференцированные представления о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.
Методы анализа трудовых отношений включают:
- методы формальной логики - анализ, синтез, сравнение, индукция, де-дукция, гипотеза и др.,
- общенаучные методы - историко-генетический, математическое моде-лирование, статистический метод,
- экономические методы - категориальный анализ, метод абстракции и др.
3. Тестирование
1. Можно ли ранжировать (расставить) по степени значимости общественные, коллективные и личные интересы (какие из них главнее, важнее и т.п.)? Если нет, то почему? Если да, то что при этом следует учитывать и принимать во внимание:
2. Расставьте по степени значимости наиболее приоритетные формы обучения работников в Японии.
1 - в) обучение во время работы (ОВР);
2 - б) самообразование;
3 - а) обучение вне работы (ОВнеР).
4. Каково соотношение понятий "структурная" и "технологическая" безработица?
в) структурная безработица включает в себя технологическую.
5. В динамике численности и возрастного состава населения прослеживается
д) старение населения.
трудового арбитража в целях разрешения коллективного трудового спора должно осуществляться при обязательном участии полномочного представителя службы по урегулированию коллективных трудовых споров.
а) ДА.
17. Какое условие на Ваш взгляд является определяющим для возникновения социального партнерства?
Б) наличие относительного равновесия сил между наемными работниками и работодателями.
18. Какие функции должно выполнять государство в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями?
в) выступать гарантом выплаты минимальной заработной платы.
Задача 4
Определить потребное число рабочих ремонтного цех. Исходные данные приведены в таблице.
Объем капитального ремонта машин А, ед., VA Объем капитального ремонта машин В, ед., VB Трудоемкость капитального ремонта машин А, чел-час, tA Трудоемкость капитального ремонта машин В, чел-час, tB Фонд времени рабочего за год, ч, Тфр Коэффициент перевыполнения норм, КП Коэффициент замещения рабочих в отпуске, больничных и др., КЗ
89 99 142 809 2080 1,3 1,07
Задача 5
Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих исходных данных, приведенных в таблице.
Основное время to, мин Вспомогательное время tв, мин Повышение часовой тарифной ставки С, % Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1, % Снижение нормы времени х, %
14 6 18 140 14
21 5 15 147 21
Дополнительные исходные данные:
Время на обслуживание рабочего места 3% от Топ.
Время на отдых и личные надобности 6% от Топ.
Время смены Тсм = 8 час.
Подготовительно-заключительное время Тпз = 12 мин.
Пусть часовая тарифная ставка С = 44,5 руб.
С = 52,8 руб.
|
На уровень вверх
Купить