книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Информационные системы в индустрии туризма и гостеприимства региона ( Курсовая работа, 34 стр. )
Информационные системы в экономике на примере 1с - торговля ( Курсовая работа, 28 стр. )
Информационные системы в управлении социально-трудовой сфере ( Контрольная работа, 25 стр. )
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ КАК УСЛОВИЕ БЕСПЕРЕБОЙНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Информационные системы. Понятие и функции баз данных ( Контрольная работа, 16 стр. )
Информационные системы в экономике ИК - 93 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Информационные системы ( Контрольная работа, 23 стр. )
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ ( Контрольная работа, 11 стр. )
Информационные системы ( Контрольная работа, 22 стр. )
Информационные системы автоматизации ввода бумажных платежных документов1 ( Реферат, 19 стр. )
Информационные системы в экономике ( Контрольная работа, 12 стр. )
Информационные системы в бизнесе ( Реферат, 22 стр. )
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ( Контрольная работа, 30 стр. )
Информационные системы в экономике 2010-78 ( Контрольная работа, 78 стр. )
Информационные системы в экономике - ИК00 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Информационные системы: структура, классификация. Модели данных ( Контрольная работа, 19 стр. )
Информационные системы в экономике на тему "Системы бюджетирования" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Информационные службы Интернет ( Реферат, 15 стр. )
Информационные технологии, применяемые в правоприменительной деятельности ( Реферат, 20 стр. )
Информационные технологии в коммерческой деятельности ( Контрольная работа, 13 стр. )
Информационные технологии (10 задач) 2005-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Информационные технологии в комерческой деятельности ( Контрольная работа, 13 стр. )
Информационные технологии общего назначения и автоматизация офиса организации ОАО "Павловский автобус" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Информационные технологии управления. РАБОТА № 2 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Информационные технологии ( Контрольная работа, 17 стр. )

Все в соответствии с заданием:

База данных содержит ФИО сотрудников, специальность,

Все сотрудники разбиты по 4-м отделам:

1. общий;

2. телекоммуникаций;

3. информационных технологий;

4. КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики).

В каждом отделе есть начальник, инженеры и рабочие.

1. Общий: секретарь, уборщик служебных помещений, начальник фирмы "НМТУ".

2. Телекоммуникаций: нач. отдела, 3 инженера (по кабельным сетям, по космической связи, по АТС), 4 монтеров связи. 3. Информационных технологий: нач. отдела, 2 администратора сетей, 1 инженер-программист, 4 инженер-электроника.

4. КИПиА: нач. отдела, 2 инженера по автоматике, 4 слесаря по КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика)

Сделать запросы, отчеты, формы, таблицы,справочноя система, на полях ввода и кнопках всплывающие подсказоки,если возможность Заставку - это картинка при открытии программы на 5 секунд

Проектируемая информационная система должна иметь:

а) главную форму, позволяющую с помощью кнопок вызывать дру-гие необходимые формы и отчеты, появляется первой после за-грузки приложения;

б) форму "Личная карточка сотрудника" для ввода и редактирова-ния данных о сотрудниках, вызывается с помощью кнопки на главной форме «Сведения о сотрудниках»;

в) форму "Приказы" для ввода и редактирования данных о различ-ных приказах, касающихся сотрудников предприятия; вызывает-ся с помощью кнопки «Приказы» на главной форме;

г) форму "Общие сведения" для доступа к данным о разнообразной кадровой информации, касающейся конкретного сотрудника, вы-зывается с помощью кнопки «Общие сведения», находящейся на форме «Личная карточка сотрудника»;

д) форму "Адреса" для отображения информации о месте жительст-ва сотрудника, вызывается с помощью кнопки «Адреса» на фор-ме «Личная карточка сотрудника»;

е) форму "Воинский учет" для отображения информации о воин-ском учете для конкретного сотрудника , вызывается с помощью кнопки «Воинский учет» на форме «Личная карточка сотрудни-ка»;

ж) форму «Образование» для отображения полной информации об образовании сотрудников, вызывается данная форма также с по-мощью кнопки «Образование» на форме «Личная карточка со-трудника»;

з) форму "Должности" для доступа ко всем данным, касающимся занимаемой конкретным сотрудником должности, вызывается с помощью кнопки «Должности» на форме «Личная карточка со-трудника»;

и) форму "Состав семьи" для отображения информации о составе семьи сотрудника, вызывается с помощью кнопки «Состав се-мьи» на форме «Личная карточка сотрудника»;

к) печатную форму «Личная карточка сотрудника» для печати лич-ных данных по сотруднику, вызывается с помощью кнопки «Пе-чать», расположенной на форме «Личная карточка сотрудника»;

л) печатную форму «Приказы» для распечатки конкретного прика-за, вызывается с помощью кнопки «Печать приказа», располо-женной на форме «Приказы»;

м) отчет "Личная карточка сотрудника" необходима для просмотра, печати и формирования в текстовый документ отчета о всех личных данных по конкретному сотруднику;

н) отчет "Личные данные сотрудников" для просмотра, печати и формирования в текстовый документ отчета, содержащего спи-сок сотрудников, дополненного некоторой информацией о со-трудниках предприятия;

о) отчет "Список приказов" для просмотра, печати и формирования в текстовый документ отчета, содержащего список всех приказов на указанный период;

п) отчет "Приказы по сотруднику" для просмотра, печати и форми-рования в текстовый документ отчета, содержащего информацию о всех приказах по конкретному сотруднику;

р) Отчет "Список сотрудников" для просмотра, печати и формиро-вания в текстовый документ списка всех сотрудников, с указани-ем табельного номера, ФИО и занимаемой должности;

с) Отчет "Структура организации" для просмотра, печати и форми-рования в текстовый документ отчета, отражающего штатное расписание организации;

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»