книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление разработкой и реализации товаров ( Контрольная работа, 17 стр. )
Управление рекламно - информационной деятельностью ООО "Универсам - 2002" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Управление рекламной деятельностью (на примере САО"Росгосстрах-Мордовия") ( Дипломная работа, 109 стр. )
Управление рекламной деятельностью на предприятии ООО "РСМ" ( Отчет по практике, 43 стр. )
Управление рекламной деятельностью в розничной торговле_5812. ( Курсовая работа, 42 стр. )
Управление рекламной деятельностью в ООО "РСМ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Управление рекламой на предприятии ООО "РемСтройМонтаж" ( Дипломная работа, 44 стр. )
Управление сбытовой деятельностью предприятия фанерного комбината (дипломная работа) ( Дипломная работа, 91 стр. )
Управление сбытовой деятельностью предприятия фанерного комбината ( Дипломная работа, 91 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СБЫТОМ ( Курсовая работа, 43 стр. )
Управление сбытом (на примере ООО «Ижевский столярный завод») ( Дипломная работа, 83 стр. )
Управление сбытом в комплексе маркетинга-реферат ( Реферат, 20 стр. )
Управление сбытом в комплексе маркетинга 2010-21 ( Реферат, 21 стр. )
Управление сбытом в комплексе маркетинга ( Реферат, 21 стр. )
Управление системой маркетинговой деятельности на предприятии ООО "Компания "Юнивест Маркетинг" ( Дипломная работа, 146 стр. )
Управление системой сбыта товаров36 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление товарным ассортиментом ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление товарным ассортиментом ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление торгово-закупочной деятельностью предприятия ( Контрольная работа, 25 стр. )
Управление человеческими ресурсами - это та часть деятельности руководящего состава организации, которая имеет отношение к работающим в ней людям; широкий спектр действий, целью которых является максимальное увеличение вклада людей в организацию посредств ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление, планирование, контроль маркетинга на предприятии на ОАО "Ключанский спиртзавод" ( Контрольная работа, 24 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ МАРКЕТИНГА 9кац4242 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Уровни конкурентоспособности предприятия, отличительные особенности 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Уровни конкурентоспособности предприятия, отличительные особенности ( Контрольная работа, 23 стр. )

3.

Концепция интенсификации коммерческих усилий:

5.

Факторы микросреды

6.

Факторы макросреды

12.

Критерии определения новых тров-в.

14.

Маркировка

17.

Ценовая эластичность, факторы.

19.

Определение канала распред-я, длина и ширина

20.

Методы сбыта

21

Ф-ии оптовой торговли

22.

Прямая система сбыта.

23.

Косвенная система сбыта.

24,53.

Виды посреднико

Методы установления общего бюджета на продвижение тов-в.

27.

Реклама

28.

Осн. этапы провидения рекламн. компании

29.

Виды поведения продавца в процессе персональной продажи.

1. Вечный спорщик

30.

Рекламн. модель AIDA

31.

План марк-га, его осн. разделы

32.

Требования, предъявл-е руководителю маркет. службы предпр-я

33.

Процесс контроля марк-га

34.

Внутр. ревизия марк. деят-ти

35.

Внешняя ревизия

36.

Элементы комплекса марк-га.

46.

Правовая охрана тов. знака.

47.

Сравнительная характеристика целей ценообразования

48.

Сравнит. харак-ка ценовых стратегий "снятия сливок" и "проникновения на рынок".

49.

Скидки.

50.

Взаимосвязь м/д ростом объема продаж и предоставл-ем потреб. кпедита.

52.

Ценовые стратегии.

54.

Уровень канала распред-я, схема каналов распр-я.

55.

Осн. организационные формы оптовой торговли

56.

Класс-я предпр-й розн- торговли по разл. признакам

57.

Внемагазинная розничная торговля

59.

Матрица "Бостон консалтинг групп"

60.

Сред-ва распростр-я рекламы

61.

Сравнит. харак-ка целей рекламы

62.

Схема принятия решения о рекл. обращении, форма рекл. обращений

64.

Стимулирование сбыта.

66.

ФОССТИС.

67.

Конкурентные стратегии.

68.

Матрица "товар-рынок"

69.

Осн. организац. структуры службы марк-га на предпр-и

70.

Взаимосвязь м/д отделом марк-га и др. подразделениями предпр-я

3.

Концепция интенсификации коммерческих усилий: утверждает, что потребители не будут покупать товар у фирмы в достаточных количествах, если фирма не предпримет значительных усилий в сфере сбыта и стимулирования.

5.

Факторы микросреды - силы, действующие в сфере, непосредственно примыкающие к ней, кот. могут влиять на ее способ-ть обслуживать клиентов. Факторы:

1. сама фирма (менеджеры по марк-гу не работают в вакууме, а тесно взаимод-ют с руководством фирмы и ее различными отделами. Все отделы фирмы вносят свой вклад в успешное выполнение плана марк-га).

2. поставщики (предпр-я и частные лица, кот. поставляют ресурсы, необходимые компании для произв-ва тов-в и оказания услуг. Тенденции в развитии рынка, влияющие на поставщиков, могут серьезно повлиять на выполнение предприятием плана марк-га).

3. посредники - это фирмы, кот.

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»