![](pic/pageID.gif) |
Этапы процесса подготовки, принятия и реализации решения с точки зрения различных подходов к объяснению этого процесса 2004-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы процесса разработки стратегии филиала ЗАО «Нико Тур» в г.Набережные Челны ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы развития и становления теории и практики менеджмента. ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы развития мирового менеджмента ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы разработки управленческих решений на предприятии ООО "Трактороторг-1" ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы управления денежными потоками предприятия 5678077 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы формирования научных основ менеджмента. Школы менеджмента ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы формирования организационной культуры ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы формирования товарной политики как элемента стратегии предприятия на основании анализа хозяйственно-экономической среды ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ 85554 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этика и культура управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этика менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭТИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этические аспекты менеджмента в России ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этические принципы принятия управленческих решений ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этические принципы формирования авторитета менеджера ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этический кодекс компании PROCTER & GAMBLE ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффект операционного рычага. Сущность и способы расчета силы воздействия операционного анализа. ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффект финансового рычага. Характеристика дифференциала и плеча финансового рычага. Пользование финансового рычага в формировании рациональной заемной политики ап4545 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность антикризисного управления предприятия "Спецсвязьмонтаж", ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность действия антикризисных стратегий ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность деятельности аукционов ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность и качество управленческих решений ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие и сущность организационной культуры 4
2. Понятие некоммерческой организации 6
3. Особенности организационной культуры некоммерческой организации 9
4. Методы определения культуры и факторы, влияющие на организационную культуру некоммерческой организации 12
5. Анализ культуры автономной некоммерческой организации Центр досуга детей и молодежи "Орленок" 14
5.1 Характеристика некоммерческой организации 14
5.2 Факторы, определяющие существующую культуру организации 15
5.3 Основные проблемы организационной культуры НКО "Орленок" 16
Заключение 19
Список литературы 20
|
Введение
|
Рассмотрение некоммерческих организаций как сообществ, имеющих еди-нообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество ее дея-тельности, правила поведения и нравственные принципы членов, репутация и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к по-становке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, прин-ципы, законы и закономерности в организации.
Основная цель организационного поведения - помочь людям более про-дуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отноше-ний и т.д. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандар-тов несомненна. В результате из организационного поведения начинает выде-ляться новое научное направление - организационная культура, которая всегда будет его составной частью.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение особенностей организационной культуры некоммерческих организаций.
Для достижения цели необходимо решить следующие
|
Список литературы
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и организационной культуры в некоммерческих организациях". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2002.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент НКО. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2000.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Некоммерческие организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента некоммерческих организаций. - Минск: Новое знание, 2000.
7. www.informika.ru/books/~meskon.html
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|