![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия ООО "Экспресс" 2004-77 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов внешней среды организации ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме46 2010-62 ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме46 ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия ( Курсовая работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия ООО "Элист" ( Курсовая работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ факторов, вызывающих изменение и проведение изменения 32 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансово- хозяйственной деятельности ОАО СУ-273 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Дневник практики, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Дальмебель-ДВ" не35242 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового планирования в ООО "Парус" нк453533 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния предприятия ( на материалах ЗАО "Крузарус" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния ЗАО Телмос ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния банка на примере ОАО «Новосибирский Муниципальный банк» ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния ТОО "Рудрем-1" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом (версия работы) ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансового состояния ООО "Поиск" и меры по его оздоровлению у13431311 ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансовой деятельности на предприятии ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности ООО Ролла ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ финансовых показателей ЗАО ТПК "Норма" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ форм и методов принятия управленческого решения ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ форм и систем заработной платы в Российской Федерации 6154 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ формирования корпоративной культуры на ООО "Телемакс" 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие и сущность организационной культуры 4
2. Понятие некоммерческой организации 7
3. Особенности организационной культуры некоммерческой организации 9
4. Методы определения культуры и факторы, влияющие на организационную культуру некоммерческой организации 10
5. Анализ культуры автономной некоммерческой организации Центр досуга детей и молодежи "Орленок" 12
5.1 Характеристика некоммерческой организации 12
5.2 Факторы, определяющие существующую культуру организации 13
5.3 Основные проблемы организационной культуры НКО "Орленок" 14
Заключение 17
Список литературы 18
|
Введение
|
Рассмотрение некоммерческих организаций как сообществ, имеющих еди-нообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество ее дея-тельности, правила поведения и нравственные принципы членов, репутация и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к по-становке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, прин-ципы, законы и закономерности в организации.
Основная цель организационного поведения - помочь людям более про-дуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отноше-ний и т.д. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандар-тов несомненна. В результате из организационного поведения начинает выде-ляться новое научное направление - организационная культура, которая всегда будет его составной частью.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение особенностей организационной культуры некоммерческих организаций.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность организационной культуры и некоммерческой организа-ции;
|
Список литературы
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и ор-ганизационной культуры в некоммерческих организациях". Учебное посо-бие. - М.: ГАУ, 2002.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент НКО. Учебник. Третье изда-ние. - М.: Гардарика, 2001.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2000.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Некоммерческие организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента некоммерческих организаций. - Минск: Новое знание, 2000.
7. www.informika.ru/books/~meskon.html
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|