книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

Содержание:

Глава 1. 3

I. Общие вопросы 3

II. Стандартизация 6

7. Государственная система стандартизации. Цели и задачи стандартизации 8

III. Сертификация 10

14. Правовые основы сертификации продукции. 10

20. Добровольная сертификация 11

IV. Лицензирование 13

29. Правовые основы лицензирования услуг. Цели и задачи лицензирования. 13

31. Виды деятельности, подлежащие лицензированию 15

V. Метрология 17

32. Понятие метрологии. Цели и задачи метрологии. 17

35. Роль метрологии в управлении качеством продукции (услуг) 19

VI. Управление качеством продукции и услуг 19

37. Качество продукции (услуг). Основные термины и определения. Условия обеспечения качества услуги 19

44. Петля качества и ее реальное применение 21

VII. Защита прав потребителей (на основе Закона «О защите прав потребителей» и Правил бытового обслуживания населения в РФ) 23

49. Основные термины и определения (понятия). 23

56. Компенсация морального вреда 24

Глава 2. Введение 26

Глава 3. Контроль качества и безопасности услуг парикмахерских 27

Глава 4. Факторы, влияющие на безопасность парикмахерских 30

Глава 5. Заключение 33

Список литературы 35

Глава 1.

I. Общие вопросы

1. Цели и задачи стандартизации, сертификации и метрологии.

Стандартизация, метрология и сертификация являются инструмен-тами обеспечения качества продукции, работ и услуг – важного аспекта многогранной коммерческой деятельности.

Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Сегодня изготовитель и его торговый посредник, стремящиеся поднять репутацию торговой марки, победить в конкурент-ной борьбе, выйти на мировой рынок, заинтересованы в выполнении как обязательных, так и рекомендуемых требований стандарта. В этом смысле стандарт приобретает статус рыночного стимула. Стандарты на процессы и документы (управленческие, товаросопроводительные, технические) со-держат те «правила игры», которые должны знать и выполнять специали-сты промышленности и торговли для заключения взаимовыгодных сделок.

Стандартизация является инструментом обеспечения не только кон-курентоспособности, но и эффективного партнерства изготовителя, заказ-чика и продавца на всех уровнях управления.

Сегодня поставщику недостаточно строго следовать требованиям прогрессивных стандартов – надо подкреплять выпуск товара и оказание услуги сертификатом безопасности или качества. Наибольшее доверие у заказчиков и потребителей вызывает сертификат на систему качества. Он создает уверенность в стабильности качества, в достоверности и точности измеренных показателей качества, свидетельствует о высокой культуре процессов производства продукции и предоставления услуг.

В перспективе по ряду товаров и услуг подтверждение соответствия установленным требованиям будет производиться не только посредством сертификации, но и самим изготовителем продукции или исполнителем услуги, т.е. первой стороной. В этих условиях возрастают роль и ответст-венность руководителей организаций в грамотном применении персоналом правил стандартизации, метрологии и сертификации.

Соблюдение правил метрологии в различных сферах коммерческой деятельности (торговле, банковской деятельности и пр.) позволяет свести к минимуму материальные потери от недостоверных результатов измерений.

Целью применения стандартизации, метрологии и сертификации яв-ляется формирование у студентов знаний, умений и навыков в указанных областях деятельности для обеспечения эффективности коммерческой дея-тельности.

2. Особенности и классификация услуг. Основные термины и определения

Услуга – трудовая целесообразная деятельность, результаты которой выражаются в полезном эффекте, удовлетворяющем какие-либо потребно-сти людей. С точки зрения затрат труда различают услуги материального характера и нематериальные (чистые). К первым относятся те их виды, на производство (предоставление) которых затрачивается труд, нацеленный на реализацию процессов обмена, распределения или потребления готовых продуктов, т.е. не создающий материальных благ, а осуществляющий функции по доведению продуктов, созданных в процессе производства, до потребителей и по обслуживанию процесса их потребления. Все услуги, оказываемые населению, подразделяются на платные и бесплатные.

В зарубежной литературе под услугами понимается экономическое благо, выступающее в форме труда, консультации, искусства управления. Услуги подразделяются на

• коммерческие: включающие банковское дело, страхование, транспорт-ные перевозки и пр.; услуги профессионального характера, к которым относятся консультации и работа бухгалтеров, юристов, архитекторов, специалистов по консалтингу, врачей и проч.

Список литературы

1. Брянский А.Н. Метрология и сертификация // Законодательная и прикладная метрология. 1997. № 1.

2. Воронин Г.П. Госстандарт России сегодня: некоторые итоги, проблемы, задачи // Стандартные и качество. 1998. №12.

3. Концепция управления качеством в сфере обслуживания // под ред. Стригунка Е.Ж. – М.: ВНИИМС,1999

4. Крылова Г.Д. Основы стандартизации, сертификации, метрологии – М.: ЮНИТИ, 1998

5. Кузнецов В.А., Ялунина Г.В. Основы метрологии – М.: ИПК Издательство стандартов, 2000

6. Лифиц И.М. Основы стандартизации, метрологии, сертификации – М.: Юрайт-М, 2001

7. Огвоздин В.Ю. Управление качеством – М.: Дело и сервис, 1999

8. Храменков В.Н. Метрология и системы управления качеством – М.: ИПК Издательство стандартов, 1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»