книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Что общего и разного в понятиях “система” и “организация” ( Контрольная работа, 25 стр. )
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Что такое инновации? Идентичны ли понятие «инновации» и «изменения»? Объясните свою позицию. Опишите необходимые действия при проведении инновации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Что такое мотивация? ( Контрольная работа, 13 стр. )
Что такое эффективность? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 5 стр. )
Что я хочу получить от будущей жизни13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Школа административного управления и её взгляд на развитие менеджмента ( Контрольная работа, 12 стр. )
Школа научного управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Школа научного управления. Самоменеджмент ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления. Самоменеджмент: понятие, функции, значение в эффективной работе менеджмента ( Контрольная работа, 13 стр. )
Школа научного управления - становление, развитие, особенности ( Реферат, 18 стр. )
Школа управления с позиции психологических и человеческих отношений ( Реферат, 16 стр. )
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 30 стр. )
Школа человеческих отношений и ее отражение в современном менеджменте н4у5353 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Школа человеческих отношений в менеджменте на предприятии ОАО "Станкосиб" ( Контрольная работа, 22 стр. )
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 28 стр. )
школы и концепции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. )
Школы менеджмента и пути выхода предприятия из кризисной ситуации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Школы науки управления ( Реферат, 23 стр. )
Школы управления и принципы управления в американском менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Школы управления, их отличия ( Контрольная работа, 22 стр. )
Шпаргалки по управленческим решениям и производственному менеджменту ( Контрольная работа, 28 стр. )
Що таке управління та яка його роль у житті сучасного суспільства? Проаналізуйте основні методи досліджень психології управління (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Классификация инноваций……………………………………………………….4

1.1. Сущность инновационной деятельности……………………………………...4

1.2. Классификация инноваций……………………………………………………..5

2. Инновации в системе кадрового управления организации "Икрус"………….9

2.1. Характеристика ООО "Икрус"………………………………………………...9

2.2. Оценка потенциала работника на предприятии "Икрус"…………………..12

Заключение………………………………………………………………………….15

Список используемой литературы………………………………………………...16

В мировой экономической литературе "инновация" интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальной, воплощающейся в новых продуктах и технологиях. Проблематика нововведений в нашей стране на протяжении многих лет разрабатывалась в рамках экономических исследований НТП.

Термин "инновация" стал активно использоваться в переходной экономике России как самостоятельно, так и для обозначения ряда родственных понятий: "инновационная деятельность", "инновационный прогресс", "инновационное решение" и т. д.

Цель данной работы - на основе изучения сущности и классификаций инноваций на предприятии рассмотреть инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-изучить сущность инновационной деятельности;

- рассмотреть существующую классификацию инноваций;

- рассмотреть инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус", для этого необходимо охарактеризовать систему управления данного предприятия, а также рассмотреть систему оценок потенциала работника.

Представленная работа состоит из двух частей: теоретической, где рассматривается классификация инноваций и практической, где рассматриваются инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус".

Инновация - сложный, многогранный и многоэтапный процесс, охватывающий весь спектр видов деятельность от исследований и разработок до маркетинга.

1. Виханский О. Стратегическое управление. - М.: "Юнити", 2000 - 214с.

2. Долисов Е.Ф. Инновационный процесс в условиях рыночной экономики. - Сибирское издательство СибГУ, 2003. 114 c.

3. Инновационный менеджмент: Учебное пособие/ Гольдштейн Г. Я. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2002 - 121с.

4. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование. Учебное пособие / Под ред. Ю.В. Яковца. - М.: РАГС, 2000.

5. Каминский А. Есть ли у Вас стратегический план?! // Деловой экспресс, 2003, № 18 - с 16-23.

6. Каминский А. Стратегическое планирование - шаг к успеху Вашего бизнеса // Деловой экспресс, 2000, №3 - с 21-26.

7. Кокорев В.П. Курс лекция по менеджменту. - Барнаул: Издательство БГПУ (Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента), 2004 - 231с.

8. Молчанов Н.Н. Инновационный процесс: Организация и маркетинг. Сибирское издательство Сиб ГУ, 2001 145с.

9. Фатхутдинов Р.А. Инвестиционный менеджмент. Учебник для вузов. - М., 2001. - 304с.

10. Хучек Н. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 2000.- 234с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»