Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА 3
2. ЛИДЕРСТВО И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
|
Введение
|
|
Эволюция теории и практики менеджмента нашла свое отражение в многообразных направлениях. То, что происходит сегодня в теории и практики управления, называют "тихой управленческой революцией". Ее начало совпало со вступлением общества в информационную стадию. На смену старому, традиционному направлению в менеджменте, нашедшему свое отражение в так называемой американской модели менеджмента, и относительно новому, поведенческому, бихевиоральному, нашедшему отражение в японской модели, приходит новое (неформальное), которое принято характеризовать, как обновленческое, эмпирическое или маркетинговое, индивидуалистическое, "информационное" .
В этой связи большое значение имеет изучение не только общих принципов, закономерностей и методов менеджмента, но и особенностей их применения в различных странах. Следует отметить, что каждая страна имеет свои особенности в бизнесе и менеджменте.
В настоящее время можно выделить три основные модели (системы) менеджмента :
Американская модель.
Японская модель.
Маркетинговая модель.
Остановимся на японской модели.
В последнее время стремительно повышается конкурентоспособность японской экономики. Несомненно, положительную роль в этом оказал японский менеджмент. Система японского менеджмента оказалась более приспособленной к условиям научно-технической революции, чем европейская или американская система.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс - М.: Логос, 2001.
3. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Дрофа, 1998.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2002.
6. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
7. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. - М.: ОЛБИС, 2004.
8. Менеджмент. П. А. Кохно. - М.: Финансы и статистика, 2003
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
10. Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. - М.: Дата 1999.
11. Семенова И.И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12. Ямпольская Д. О., Зонис М. М. Менеджмент. - М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх