Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 6 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. В чем, по вашему мнению, состоит секрет успеха компании "Сони"?
2. Какие, по вашему мнению, личные качества Акио Мориты - менеджера "Сони корпорейшн" способствовали успеху компании?
3. Какие из решений, принимаемых компанией и лично Моритой вы считаете наиболее удачными, а какие нет? Как бы вы поступили в той или иной ситуации?
4. Какую роль, по вашему мнению, играют в рыночной экономике "полые" компании?
5. Согласны ли вы со стратегией компании "Сони" - "вести за собой потребителей, создавая новые продукты"?
6. Как вы считаете, приемлема ли в условиях современного российского бизнеса система пожизненного найма? Согласились бы вы всю жизнь проработать в одной компании?
7. Как вы считаете, существуют ли у нас в России предприятия, придерживающиеся принципа "My"? Если да, то приведите примеры, расскажите о том, как они это делают и каких результатов добились
8. Не считаете ли вы, что отношения между людьми в "Сони" слишком тесные и руководство все-таки должно соблюдать дистанцию?
9. Как вы считаете, эффективна ли система игнорирования оценок?
10. Согласны ли вы с мнением о том, что "деньги - не единственный способ вознаграждения людей за труд"
11. Какую систему оплаты труда предпочли бы вы, оказавшись на месте американских ученых?
|
|
Введение
|
|
1. В чем, по вашему мнению, состоит секрет успеха компании "Сони"?
Секрет компании "Сони", по моему мнению, состоит в эффективной структуре управления, в интеллектуальных способностях поистине великого менеджера - Акио Мориты. Ведь такой структуры управления, какая сейчас в фирме "Сони", раньше не было, и приходилось ее создавать практически с нуля.
Больше всего меня удивил эпизод, когда Акио Морита пытался продавать свой первый магнитофон, и у него ничего не получалось, но потом он увидел мужчину в антикварном магазине и, сам не зная того, додумался до важнейшего инструмента маркетинга - сегментации рынка и позиционирования товара. Причем он понял, что если ты хочешь что-то продать, то нужно предлагать этот товар потребителю, для которого это будет представлять какую-то ценность. Возможно, если бы он в свое время задумался над словом "маркетинг", то сейчас нашим школьным учебником был бы не "Основы маркетинга" Ф. Котлера, а "Основы маркетинга" Акио Мориты.
Я бы очень хотела прочитать его книгу про философию управления, про философию менеджмента, более полно понять, как экономическая эффективность сочетается с духовным равновесием в рабочем коллективе.
Есть еще и другая сторона успеха компании "Сони" - это создание не то, что новых товаров, а новых технологий. Эту фирму можно сравнить с корпорацией "Microsoft" Билла Гейтса, которая тоже выпускает прежде всего не продукцию, а технологию. Эти компании являются локомотивами научно-технического прогресса.
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх