книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

Часть I. Управленческие функции 3

1. Описание особенностей управленческих функций на ООО "Лада" 3

2. Проанализировать правильность утверждения 5

Часть II. Миссия ООО "Лада" 8

1. Что необходимо узнать, чтобы выбрать и сформулировать миссию ООО "Лада" 8

2. Сформулируйте миссию предприятия, где Вы работаете 10

3. Постройте систему целей предприятия, на котором Вы работаете 11

Часть III. Сравнительный анализ процессуальных и содержательных теорий мотиваций 12

Литература 13

Высшим органом управления обществом являются Учредители. Все Учредители имеют право принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с коренными вопросами деятельности Общества.

К исключительной компетенции Учредителей относятся:

" Определение основных направлений деятельности общества.

" Решение вопросов о создании, реорганизации и ликвидации дочерних предприятий, филиалов и представительств, утверждение их учредительных документов и назначение должностных лиц.

" Решение об участии общества в других организациях, в том числе в ассоциациях и других объединениях юридических лиц.

" Утверждение устава общества, внесение в него изменений и дополнений.

" Изменение уставного капитала общества.

" Внесение изменений в учредительный договор.

" Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.

" Утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества.

" Утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества.

" Принятие решения о реорганизации и ликвидации общества.

Управляющий Обществом.

" Без доверенности действует от имени общества;

" Издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

" Осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов общества.

" контролирует работу начальника охраны, финансового директора, маркетолога и отдела кадров

" контролирует работу главного бухгалтера

Финансовый отдел разрабатывает бюджет Общества, следит за финансовой отчетностью, осуществляет управленческий учет, взаимодействует с бухгалтерией, с главным бухгалтером непосредственно.

Главный бухгалтер подотчетен финансовому директору, непосредственно следит за приходом и расходованием денежных средств, представляет Общество в налоговых органах, организует работу аудиторов.

Отдел кадров проводит инструктаж работников предприятия по технике безопасности, осуществляет управление потоком производственных кадров предприятия, т.е. принимает, увольняет работающих, осуществляет их обучение.

1. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. СПБ.: Специальная литература, 1998.

2. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.

3. Доусон Р. Уверенно принимать решения. Пер. с англ. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1996.

4. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. М.: Дело, 1998.

5. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. М.: Экономика, 1994.

6. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Русская деловая литература, 1999.

7. Лутафуллаев Х.С. Информационное обеспечение принятия решений в органах государственного управления. М., 2000.

8. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000.

9. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. М., 1999.

10. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. М.: Экономика, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»