Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ДЕЛОВЫХ ИГР 4
1.1. Понятие деловых игр 4
1.2. Назначение деловых игр 7
1.3. Методическая сущность деловой игры 9
1.4. Разработка деловой игры 10
2. ЦЕЛЬ ДЕЛОВЫХ ИГР 12
Заключение 15
Список литературы 16
|
Введение
|
Повышение эффективности подготовки специалистов на основе внедрения новых прогрессивных форм и методов обучения - важная задача, стоящая перед педагогами. Одним из эффективных методов подготовки квалифицированных кадров, получившим широкое распространение среди других форм обучения, являются деловые игры (ДИ).
Деловые игры, базирующиеся на применении современных персональных ЭВМ, позволяют имитировать совокупность управляемых и неуправляемых процессов, обеспечивая в ускоренном масштабе взаимосвязанную последовательность близких к реальным ситуаций. происходящих в повседневной жизни. Студентам предлагается на основе конкретной, постоянно изменяющейся ситуации вырабатывать управленческие решения, которые немедленно учитываются ПЭВМ при моделировании следующих этапов развития. Это создает условия для оценки эффективности тактики управления, выбранной студентом, способствует ее совершенствованию и закреплению практических навыков.
Методики современных деловых игр позволяют рационально сочетать профессиональный интерес студентов к новым методам обучения, дух соперничества и коллективизма.
|
Список литературы
|
1. Практикум по менеджменту: деловые игры Учебник для ВУЗов. Н.А. Кислякова и др. - М.: Высшая школа, 2007. - 192 с.
2. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. В.П. Пугачев. - М.: Аспект-пресс, 2002. - 285 с.
3. Психодиагностика Учебник для вузов. Л. Бурлачук. - М.: Норма, 2005. - 352 с.
4. Исследование систем управления: учебник для вузов. А.С. Малин. - М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 440 с.
5. Менеджмент: учебник. Г.Б. Казначевская. - М.: Наука, 2005. - 352 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|