книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

1. Тема "Стили руководства" 3

2. Тема "Постановка цели". 6

3. Тема "Подбор кадров" 7

4. Тема "Мозговой штурм" 10

5. Тема "Искусство убеждать" 15

6. Тема "Межличностные отношения в коллективе" 16

7. Тема "Конфликты" 17

Список литературы 23

Приложения 24

Общество с Ограниченной Ответственностью "ПУЛЬС ИНВЕСТ", в дальнейшем именуемое "Общество", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Полное наименование - общество с ограниченной ответственностью "ПУЛЬС ИНВЕСТ".

Предметом деятельности Общества является:

" Производство специализированных строительно-монтажных, ремонто - строительных конструкций;

" Изготовление и монтаж металлоконструкций и строительных конструкций;

" Строительство, реконструкция и ремонт объектов производственного и социального назначения, оборудования, технологических линий, инженерных коммуникаций, металлоконструкций;

" Разработка проектно-сметной документации;

" Пуско-наладочные и ремонтно-строительные работы;

" Производство и реализация продукции производственно-технического назначения, стройматериалов, оборудования, товаров народного потребления, как через собственную торговую сеть, так и через другие торговые организации;

" Автотранспортная деятельность по перевозке пассажиров и грузов, экспедиционному обслуживанию, погрузочно-разгрузочным и такелажным работам, услугам по хранению грузов;

" Сервисное и техническое обслуживание авто-мото транспорта;

" Коммерческо-посредническая деятельность.

Существует достаточно широкая классификация стилей управления (руководства), я воспользуюсь решеткой Блейка-Мутона.

Согласно решетке Блейка-Мутона, на анализируемом мной предприятии руководитель типа "Командное управление", или управление, направленное на успех, который характеризуется тем, что руководитель внимательно относится к подчиненным. Он добивается того, что подчиненные сознательно приобщаются к целям организации. Это обеспечивает и высокий моральный настрой, и высокую эффективность.

3. Берл Г. Создать свою фирму. - М.: Дело Лтд.,1999. - 192с.

4. Быкова Е.В., Стоянова Е.С. Финансовое искусство коммерции. - М. Перспектива, 1998. - 154с.

5. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я. - М.: Дело и Сервис, 1999. -384 с.

6. Гоемыкин В.А. Планирование на организации: Учебник. М.: 2000. - 178 с.

7. Горохов М.Ю. Бизнес-планирование и инвестиционный анализ. - М. 1999. - 254 с.

8. Долан. Микроэкономика. - С.Петербург: АО СПБ,1999. - 874 с.

9. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. - М.: Ростинтер, 1998. - 704с.

10. Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент. - Москва: Финансы и статистика, 1999. - 567 с.

11. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель… . -М.:2001

12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть III. Управление персоналом. - М.: 2001

13. Немов Р.С. Общие основы психологии. - М.: 1997

14. Самыгин С.И. Психология управления: учебное издание. - Ростов-на-Дону: 2000

15. Скотт Г. Джинни. Конфликты: пути преодоления. - СПб.: 2000

16. Скотт Г. Джинни.Способы разрешения конфликтов. - СПб.: 2000

17. Сперанский В.И. Управление и самоменджмент в конфликтных ситуациях. - М.: 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»