книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

Содержание

Содержание 2

1.Понятие информации, ее классификация и роль в системе управления 3

2.Требования, предъявляемые к информации, информационным системам 7

3.Характеристика конкретной организации 11

4.Анализ практики организации работы с информацией и документами на предприятии (в учреждении) или в подразделении 13

5. Предложения по рационализации форм документов и технологии их обработки 17

Список литературы 19

1.Понятие информации, ее классификация и роль в системе управления

В обыденной жизни под информацией понимают совокупность некоторых сведений (данных) независимо от формы их представления.

В процессе управления под информацией понимается системная совокупность сведений, характеризующих состояние, поведение, динамику объекта управления и окружающей среды.

Исходя из этого, содержание управленческой деятельности можно отождествлять с процессом переработки информации.

Так как результат управленческой деятельности представлен в форме управленческих решений, информация в этой деятельности является одновременно предметом, средством и результатом деятельности.

Таким образом, содержание управленческой деятельности можно рассматривать как совокупность процессов преобразования и движения информации, включающих в свой состав: поиск, получение, сбор, отбор, хранение, переработку, выдачу информации с целью разработки, принятия, утверждения и реализации управленческих решений.

Информация является одним из основных этапов управленческой деятельности.

Например, при стратегическом планировании фирма производит исследование внешней и внутренней среды организации, определяя ее главные компоненты, значимые для организации. Проводит сбор и отслеживание информации об этих компонентах, составляет прогнозы будущего состояния среды, производит оценку реального положения фирмы. Сопоставляя желаемые показатели и возможности фирмы, определяемые результатами исследования факторов внешней и внутренней среды, руководство фирмы устанавливает разрыв между ними, а затем формулирует различные варианты стратегии.

Источником информации для различного рода повторяющихся исполнительных решений выступает планово - отчетная документация о ходе выполнения заданий или проектов.

Разовые решения требуют специального информационного обеспечения на базе маркетинговых исследований или аналитических обзоров.

Прежде чем говорить о классификации информации нужно разобрать такое понятие как классификация.

Классификация - система распределения объектов, процессов и т. д. по группам в соответствии с определенным признаком .

Под объектом понимается любой предмет, процесс, явление и т. п. как материального так и не материального свойства.

Группу объектов, которую можно охарактеризовать рядом общих свойств мы назовем классом.

Применительно к информации как объекту классификации выделенные классы называют информационными объектами.

Свойства информационного объекта описываются его реквизитами.

Реквизит - логически неделимый информационный элемент, описывающий определенное свойство объекта, процесса.

При проведении классификации ши

Список литературы

1. Бобылева М.П. На пути к информационному менеджменту// Делопроизводство 2003. №1, с. 10-12.

2. Годин В.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности. М.: Академия, 2001, 240с.

3. Голенищев Э.П. Информационное обеспечение систем управления. М.: Феникс, 2003, 352с.

4. Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. Под ред.Светунькова С.Г. СПб.: ДНК, 2002, 349с.

5. Мариничев Ю.М. Основы организации, управления и информационного обеспечения потребкооперации.М.:Москва, 2001, 468с.

6. Мескон М. Х., Альберт М., Федоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. 702с.

7. Овчарова Н.И. Информационное обеспечение управления предприятием//Сборник научных трудов. Издательство: Сургутский университет, 2000. Выпуск 7. с.158-162.

8. Степанова О.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002, 154с.

9. Управление организацией /Под ред. А.Г. Поршнева. М.: ИНФРА-М, 1999, 240с.

10. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации.//Справочник по управлению персоналом. №3, 2005, с 11-18.

11. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М: Издательство "Экзамен", 2004, 240с.

12. Феофанов В.Ю. Подготовка к автоматизации: человеческий фактор//Справочник по управлению персоналом. №5, 2005, с. 10-16.

13. Филиппова Н.В. Мурашов В.А.Информационная система как инструмент централизации управления//Справочник по управлению персоналом. №5, 2005, с. 17-23.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»