|
1. Ситуационная задача №1
1. Провести индексацию затрат рабочего времени:
А) по их видам;
Б) по содержанию труда;
В) по характеру деятельности.
2. Провести анализ затрат времени работника в течение рабочего дня.
2.1. Экстенсивность использования рабочего времени.
2.2. Рациональность использования рабочего времени.
Данные о затратах рабочего времени по элементам у работников различных должностных групп отдела представлены в таблице:
Таблица 1
Наименование элементов труда или затрат рабочего времени Затраты времени, мин
Вар. 8
1. Получение задания от руководителя 7
2. Получение в техархиве документации 12
4. Изучение и анализ специальной литературы, документации, патентов 50
7. Инженерные технические расчёты 52
17. Ожидание приёма у руководителей для подписи документов 12
24. Разработка технических проектов изделий 92
25. Внесение изменений в конструкторскую и технологическую документацию 24
26. Технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций 47
29. Разработка чертежей деталей и узлов 48
32. Составление инструкций, положений 15
44. Передача технологии цехам, участие в отладке и освоении опытных образцов изделий и новых процессов 40
50. Отдых 29
51. Разговоры посторонние 13
53. Согласование конструкторской и технологической документации с цехами 36
60. Уборка рабочего места 3
2. Ситуационная задача №2
1. На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабочего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприятий по совершенствованию организации труда работников разных должностей рассчитать:
А) комплексный фактический и проектный затрат рабочего времени подразделения по отдельным по отдельным должностным группам
Б) значение ограничения, при котором установленный объем необходимых работ должен быть выполнен.
В) несколько допустимых проектных вариантов квалификационно-должностного состава работников подразделения.
Г) экономическую эффективность от рационального разделения труда и изменения должностного состава работников в подразделении
Д) Степень использования работников по квалификации
2. Выбрать и обосновать оптимальный вариант квалификационно-должностного состава работников
3. Перераспределить объемы работ между сотрудниками в оптимальном варианте
Тестовые задания
71. Задание: в предложении пропущено несколько слов. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
Полное и качественное выполнение возложенных на управленческий персонал функций управления при минимальных затратах живого и овеществленного труда это ___________________ ______________________ научной организации управленческого труда
|
На уровень вверх
Купить