1. Стратегическое планирование. Виды управленческой деятельности, связанной с планированием работы организаций 2

2. Процедурограмма подготовки и принятия управленческих решений 6

3. Влияние и власть – понятие, сущность. Баланс власти. Виды власти, их краткая характеристика 8

Библиографический список 17

Эффективность функционирования предприятия определяется многими обстоятельствами. Среди них: правильность установления "что, сколько, какого качества и к какому времени производить продукцию или оказывать услуги", с учетом спроса и предложения; выбор оптимальной технологии и организации производства; своевременное и рациональное ресурсное обеспечение; величина основного и оборотного капиталов; формы и методы реализации продукции и т.д.

В условиях рыночной системы хозяйствования диапазон использования этих факторов чрезвычайно большой. Поэтому каждое предприятие должно стремиться к их оптимальному сочетанию.

Это предполагает необходимость применения соответствующих форм и методов их внутренней увязки. Такой формой является планирование производственной и хозяйственной деятельности предприятия.

Стратегическое планирование определяется как система аналитических, оценочных и прогнозных правил и процедур выработки стратегических решений.

Стратегическое планирование - это видение предприятия в будущем, его места и роли в экономике и общественно-экономическом устройстве страны, а также основных путей и средств достижения этого нового состояния. Оно выражается не в плане с детально разработанными показателями, а в наброске, взгляде в будущее, сделанных на основе различных прогнозов (экономики, науки и техники, политики, демографии и т.д.). Период такого рассмотрения составляет 10-15 лет и обусловливается рядом причин, и прежде всего тем, что за это время происходят, как правило, сменяемость основных фондов, кардинальные изменения в науке и технике, изменения вкусов населения в сторону новых видов продуктов и услуг и т.д.

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2002.-235с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 1998

3. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М. Наука, 2002. – 285с.

4. Демченко А.А. Управление персоналом – М.: МЭГУ, 2003. – 357с.

5. Дятлов В.А., Кибанов А.Л., Пихало В.Т. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. М.: Приор. 2001

6. Иванцев Дж. М. Человеческие ресурсы управления основы управления персоналом. – М. Дека, 2001. – 287с.

7. Лямина И. Увольнение работника // Финансовая газета. N 15, апрель 2006.

8. Менеджмент организации /Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 2000.

9. Ожегов Ю.Г., Журавлев Л.В., Управление персоналом. М.: Финстатиформ. 2002-878с

10. Стратегическое планирование: методы и модели: Учебное пособие / Состав. Отварухина Н.С., Чернова Т.В., Маслова Т.Д. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2003. - 128 с

Примечаний нет.