книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Характеристика элементов внутренней среды организации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Характеристика этапов коммуникационных процессов. Преграды на пути коммуникаций ( Контрольная работа, 21 стр. )
Характеристика этапов коммуникационного процесса по упрощенной схеме. Причины равнодушного отношения сотрудников к своим обязанностям ( Контрольная работа, 14 стр. )
Характеристика эффективного контроля и его реализация ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристика японской модели менеджмента. Характеристика американской модели менеджмента ( Контрольная работа, 4 стр. )
Характеристики оперативного и текущего планирования ( Реферат, 12 стр. )
характеристики планирования деятельности фирмы «Центркомп» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристику основных этапов процесса управления. ( Реферат, 16 стр. )
Характерные черты и опыт управления американской компанией ( Реферат, 16 стр. )
Характерные черты российского менеджмента45 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Характерные черты формирования решений ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственные общества, как организационно- правовая форма субъектов коммерции: понятие, виды общность и отличительные черты ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственный риск: сущность, источники риска. Причины хозяйственного риска ( Контрольная работа, 19 стр. )
Холдинговые компании в инновационной сфере ( Реферат, 24 стр. )
Хоторнские исследования. Формирование доктрины человеческих отношений. Основные различия между американской и японской системами управления организацией. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Хоторнские эксперименты, сетка Томаса-Килменна ( Контрольная работа, 12 стр. )
Хоторнский эксперимент3 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Целевая ориентация управленческих решений и основные технологии разработки управленческого решения (РУР) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Целевые установки фирмы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Целенаправленность принятия управленческих решений 2005-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Целенаправленность принятия управленческих решений ( Контрольная работа, 37 стр. )
Целенаправленность управленческих решений ( Реферат, 12 стр. )
Целенаправленность управленческих решений 5 вариант ( Курсовая работа, 27 стр. )
Целенаправленность управленческих решений на примере ООО "Мясное раздолье" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Целенаправленность управленческих решений на примере ООО "Мясное раздолье" 2008-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента. 4

1.1. Понятие менеджер. Категории менеджеров 4

1.2. Внешняя среда организации 5

1.3. Сущность организации. Простые и сложные организации 6

Глава 2. Решение вопросов по практической ситуации 7

Заключение 11

Список литературы 12

Тема управления сейчас очень актуальна и популярна. Наша страна не имеет такой длительной истории менеджмента, как зарубежные страны, в силу российской исторической специфики. Поэтому сейчас фактически идет процесс самоопределения российского менеджмента. Используется зарубежные теоретические наработки, немногочисленные собственные разработки. Часто обсуждается вопрос, каков же должен быть путь развития российского менеджмента.

В данной работе автором рассмотрены как теоретические аспекты управления, так и сделана попытка сформировать свое мнение относительно российской управленческой специфики. В теоретической части работы освещены три вопроса из теории менеджмента. Дано понятие - менеджер, приведены категории менеджеров. В настоящее время российская специфика такова, что понятие "менеджер" у нас означает не то, что подразумевается под этим понятием в теории управления. Поэтому для решения задачи, поставленной в практической части, важно было сначала определить категории. Теоретическая часть содержит также краткие описания основных понятий менеджмента, таких как - внешняя среда и организация. Все эти теоретические аспекты можно описывать очень емко, но, учитывая заданные ограничения, автором были приведены основные понятия: внешняя среда, среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия, факторы внешней среды; понятие организации, типы организации, признаки организации.

Практическая часть содержит ответ на вопросы, к предложенной для анализа ситуации, в которой рассматривается специфика российского менеджмента.

Автором также были высказаны собственные предположения по заявленной теме.

1. Балашенко В.В. Романенко В.А. Как воспитать идеального менеджера?//Справочник по управлению персоналом. №2 2004. с.70-83

2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.:Юрист, 1994. - 244с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. - М: Гардарики, 2002. - 527с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. - 501с.

5. Гусев Ю.В., Лемеш И.В. Стратегический менеджмент. // УМК. - Новосибирск, 2003, 144с.

6. Люкшинов А. Н. Стратегический менеджмент. - М.: Инрфа-М, 2000, 356с.

7. Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основе менеджмента. - М.: Дело, 2002. - 701с.

8. Солдатов А.В. Топ-менеджеро мы растим в своей компании //Справочник по управлению персоналом . № 1, 2005. с 20-22.

9. Шеметов П.В. Практический менеджмент. Учеб.пособие. - Новосибирск: НИНХ, 1992. 193 с.

10. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: учебник. М. Высшая школа, 2000. 304с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»