книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
2. Доклад. Управление внешней средой с позиции деятельности. Международное окружение. ( Реферат, 16 стр. )
2. Организационная структура фирмы 5674545 ( Контрольная работа, 27 стр. )
2. Роль коммуникационного процесса в организации и направления его совершенствования 6 ( Курсовая работа, 37 стр. )
2. Роль коммуникационного процесса в организации и направления его совершенствования 6 2010-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
2. Анализ эффективности поглощения предприятия на примере ОАО "Завод" и ОАО "Фирма" ........................................................................... ( Дипломная работа, 81 стр. )
2. 2. Анализ стилей управления ЗАО "Мобиком-Новосибирск" 35245242 ( Дипломная работа, 81 стр. )
2. Анализ внешней среды предприятия на примере ОАО "Сибакдембанк" 11 5744 ( Контрольная работа, 22 стр. )
2. Анализ набора и профориентации персонала в ООО "Автоснаб - Сервис" 1733аы ( Курсовая работа, 45 стр. )
2. Анализ работы ОАО "Кудряшовское" по очистке воды 876 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. Анализ стратегического управления на примере ООО "Автотранс" 1523313 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2. Анализ эффективности управления оборотным капиталом ООО "ЗЖБИ -2" 2442в10 ( Курсовая работа, 56 стр. )
2. ЗАДАЧИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 11аыв4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2. Исследование организационной структуры ОАО "Ростелеком" 15 пн3463 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2. Новое строительство и его особенности в рыночных условиях 8141ыы ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ КОНКУРЕНЦИИ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО "ЭКСИМЕР" 13 к4333 ( Курсовая работа, 36 стр. )
2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ РЕГИОНЕ 8к14131 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. Понятие и виды конкурентных стратегий 10ц352424 ( Контрольная работа, 24 стр. )
2. Потребительская кооперация как система 10743 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. Развитие менеджмента как типа управления на современном этапе 10 ( Реферат, 21 стр. )
2. СИНТЕЗ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО 18ц2422 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Становление финансового менеджмента в России 4й24221 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2.1. Деятельность компании ООО "Звезда" 14242411 ( Контрольная работа, 28 стр. )
2.1. Организационная структура предприятия ООО "Фаэтон" 11к1444 ( Контрольная работа, 21 стр. )
2.1. Понятие структуры управления и типы организационных структур 20е52411 ( Курсовая работа, 35 стр. )
2.1. Принципы ценовой политики ООО "Продукты Сибири" 15у1231 ( Контрольная работа, 20 стр. )

Ситуационная задача. 3

Уровень изменчивости среды. 4

Система управления 7

Применяемые стратегии 9

Тесты 11

Список литературы 14

Ситуационная задача.

Итоговая таблица.

Эволюция

Уровень изменчивости среды систем управле-ния организа-ционных структур стратегий Отношений Предприниматель -менеджер Управления персоналом

До XX века (неизменная среда) Системы по откланениям Линейная структура управления Стратегии отсутствовали Предприниматель и менеджер в одном лице Даровая рабочая сила

Начало XX века (расширяющаяся среда) Системы управления на основе традицион. контроля Функциональная, линейно- функциональная структура управления Оператив-ное управление Менеджер- такой же работник в бюрократической организации, как и все Внедрение аналитических методов управления персоналом

30 - 50е гг. XX века (изменяющаяся среда) Системы управления на основе опережающ контроля Дивизиональная структура управления Стратегическое планирова-ние Отношение к менеджерам, как высококвалифицированным работникам Кризис управления персоналом, активизация профсоюзного движения

60 - 80-е гг. (дискретные изменения среды) Системы управления на основе опере-жающего контроля Матричная структура управления Стратеги-ческое планиро-вание Зарождение системы участия в прибыли, собственности, управлении Недостаточное внимание управлению персоналом, снижение удовл-ти трудом

90-е гг. XX века (неожиданные изменения среды) СУ на основе предпринимательского контроля Глобальная структура управления Стратегическое управление Акционер-ные общества, менедже-ры - собствен-ники Сотрудники - основной фактор успеха

Отсутствие интереса к управлению до начала XX века объяснялось тем, что люди даже не задумывались над тем, как можно управлять организациями системно. Людей интересовало лишь, как, используя организации, заработать больше денег, приобрести большую политическую власть. И хотя Оуэн в начале 20 века показал, как можно улучшить условия труда с помощью управления организацией, бизнесмены того времени видели мало здравого смысла в его реформах. Предприятия ориентировались на минимизацию отклонений от традиционного поведения, изменения здесь не приветствуются. Для неизменной среды была характерна фабрика, мануфактура и мелкосерийное производство, так как уровень развития техники и технологий был невысок.

Так как до начала 20 века не было особого интереса к управлению, то соответственно не было каких-то систем управления, а также стратегического планирования. При неизменной среде предприятия были небольшие, поэтому четкая организационная структура отсутствовала. Руководил предприятием один человек (почти всегда).

1. Расширяющаяся среда(начало 20 века).

Расширяющаяся среда(начало 20 века).

Состояние внешней среды:

" среда относительно стабильна;

" рынки имеют перспективы роста, спрос превышает предложение;

" границы отраслей четко очерчены, фирмы специализируются и обеспечивают себе устойчивый рост в конкретных отраслях; соблазну перейти границы отрасли, диверсифицировать свою деятельность поддаются только самые предприимчивые фирмы;

" конкуренция слабо выражена;

" вмешательства со стороны г

Задание Найдите варианты всех правильных ответов из четырёх предложенных.

Вопрос: Основные цели Японских корпораций

А) Снижение уровня затрат

Б) Рост продаж и прибыли в краткосрочном периоде

В) Повышение дохода в долгосрочном периоде

Г) Доля рынка

92. Задание. Найдите варианты всех правильных ответов из пяти предложенных.

Вопрос: Характеристики управления персоналом, присущие американским компаниям:

А) Срочный найм;

Б) Широко специализированная карьера;

В) Индивидуальное принятие решений

Г) Количественная оценка и быстрое продвижение по службе;

Д) Не ясный и не формальный контроль

., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 2004.

2) Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.

3) Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.:МНИИПУ, 2003.

4) Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 2004.

5) Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент. М.:Приор,2003.

6) Лунев В.Л. Сравнительный менеджмент: Учебное пособие. Н-ск: НГАЭиУ, 2003.

7) Мескон, Альберт, Хедоури. Основы менеджмента. М.: ,2004.

8) Фурманн В. Менеджмент: организация управления предпринимательством (обобщение теории и практики, методы и рекомендации). М.:МАНИПТ, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»