 |
Внешняя среда фирм ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Внешняя среда функционирования предприятия. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Внутренние переменные организации е2413 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Внутрення и внешняя среда предприятия ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Внутрення среда организации ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон (на примере ООО "Приосколье - М") ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Внутренняя диагностика компании - определение сильных и слабых сторон ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон (на примере ООО "Приосколье - М"). ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда организации ЗАО "Уралгазводы" ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда организации, характеристика факторов внешней и элементов внутренней среды организации. Золотое правило менеджмента* ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда ЗАО "Уралгазводы" ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда предприятия ОАО «Союзпечать» ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда ООО «Феерия» ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда организации, характеристика факторов внешней и элементов внутренней среды организации. Золотое правило менеджмента ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Внутренняя и внешняя среда организации, характеристика факторов внешней и элементов внутренней среды организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Внутренняя организационная структура ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ВНУТРЕННЯЯ ПЕРЕМЕННАЯ СРЕДА В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ е352413 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СИБСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» КАК ОТРАЖЕНИЕ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Внутренняя среда ЗАО "Локомотив-Дизель-Сервис" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Внутренняя среда ЗАО "Локомотив-Дизель-Сервис" 2005-24 ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Внутренняя среда и ее воздействие на разработку стратегии ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Внутренняя среда организации ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Внутренняя среда организации ОАО “Группа компаний Стек”, ее составляющие ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Внутренняя среда организации. Состояние и динамика развития внутренней среды организации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2
ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6
ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11
|
|
Введение
|
|
В менеджменте известны три методологических подхода: традиционный, системный, ситуационный. Можно выделить еще три типа менеджментa: социально-этический, морально-этический, стабилизационный .
Морально-этическим (или японским) назван менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам (в том числе пожизненный наем), со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т. п. Этот тип менеджмента наиболее ярко практикуется в Японии. Поэтому представляется возможным назвать его японским. Практикуется он только в отношении персонала. Но, как уже отмечалось, содержание настоящей книги составляют методы, общие для всех типов менеджмента (системные основы менеджмента), а не отдельных его направлений. Поэтому в дальнейшем в настоящей книге этот тип менеджмента рассматривается только для обеспечения полноты классификации типов менеджмента.
Дадим краткую характеристику методологии других типов менеджмента. Методология каждого из типов менеджмента определяет, какие факторы учитываются и используются при достижении конкретных целей.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 1995.
4. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.
6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1995.
7. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. - М.: Инфра - М, 1997.
8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.:"Дело", 1995.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх