 |
азличие между принципом нерушимости государственных границ и другими принципами международного права 675 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Алиментные обязательства супругов и бывших супругов Договорной режим имущества супругов.5999 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ защитной речи по делу Андреева 4ец354242 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Анализ обвинительной речи по делу братьев Кондраковых 4ацк223 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Анализ системы источников правового регулирования е753 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Анализ системы распределения ответственности работников на примере ФГУП РТРС "Сибирский региональный центр" 52442 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Анализ соблюдения международного права в период вооруженных конфликтов (Арабо-израильский конфликт) 56вп ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Анализ финансового обеспечения деятельности внутренних дел по работе с резервом кадров нг96468п ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Англо-саксонская правовая семья ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Андрей Павлович, будучи филологом по образованию, выполнял за вознаграждение переводы для организаций и граждан. Его посетили представители налоговой инспекции, которые требовали, чтобы Андрей Павлович легализовался как предприниматель, уплатил налоги и ш ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРАВОВАЯ ПОЛИТИКА СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
АО "Завод Экран" является собственником имущества, отраженного в его баланс. В ходе предпринимательской деятельности в отношении имущества завод осуществляет разного рода действия. е63322 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
АО "Завод"Экран" 46 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
АО "Ростовхлебопродукт" предъявило иск к АО "Донхлебопродукт" о взыскании денежного долга. После утверждения мирового соглашения арбитражном судом, по которому ответчик обязывался вносить повременные платежи в погашении долга, ответчик ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
АО Оренбургский механический завод 22.05,95 г. обратилось в арбитражный суд с иском к ТОО "Ортмез-Донецк-Сервис" о взыскании 4 146 091 руб. недоплаты за поставленные товариществу холодильники по контракту от 15.10.93 г. ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Аппарат Конституционного Суда Российской Федерации: состав, порядок формирования, полномочия е333 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Аренда зданий и сооружений о-86п ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Аренда транспортных средств е4353 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Ассоциация рекламных фирм Калмыкии заключила договор на организацию и проведение рекламной компании крупного предприятия. 44342 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Банковские договора 5543кке ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Банкротство гражданина п544 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Баринов был осужден по п. в ст. 160 УК РФ к пяти годам лишения свободы ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Бобров обратился в органы опеки и попечительства по месту жительства своей престарелой матери с просьбой установить над ней попечительства в форме патронажа, поскольку она по состоянию своего здоровья не может осуществлять за собой уход и нуждается в пост ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Бондарчук согласился оказать помощь Рыбакову в незаконном получении страховой выплаты в сумме 140 тыс. руб. путем инсценирования кражи. Для этого они ночью прибыли к гаражу, где находился застрахованный автомобиль, принадлежавший Рыбакову н64 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
БРАЧНО-СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ н6452 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Дисциплинарная ответственность работников, порядок наложения дисциплинарного взыскания. 3
2. Местное самоуправление в Российской Федерации. 8
3. Происхождение и сущность права. Норма права и нормативно-правовой акт 12
Задача 18
Список использованной литературы 20
|
|
Введение
|
|
Трудовой кодекс разрешает работодателю привлекать работника, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности. Но при этом Трудовой кодекс РФ четко регламентирует процедуру привлечения работников к такой ответственности.
Трудовой кодекс не требует, чтобы работодатель обязательно налагал на работника за каждый дисциплинарный проступок взыскание. Ведь применение дисциплинарного взыскания - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому вопрос об ответственности должен решаться с учетом тяжести совершенного проступка, того, насколько ценен конкретный работник для организации, и т. п.
Но если уж работодатель принял решение привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то привлекать необходимо грамотно, соблюдая все требования трудового законодательства. В противном случае работник может (причем успешно) оспорить действия работодателя в трудинспекции или в суде.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
Обратите внимание - дисциплинарным проступком будет далеко не любое неисполнение. В качестве обязательного признака проступка статья 192 ТК РФ указывает наличие вины работника. Это означает, что если работник не выполняет порученную работу из-за того, что у него не работает компьютер, то его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности (если, конечно, он сам этот компьютер не сломал намеренно). Также не будет нарушением дисциплины невыполнение работником такого требования работодателя, которое подлежит исполнению только с согласия работника. Например, если работник не согласен на отзыв из отпуска, он имеет полное право до окончания отпуска на работу не выходить. И за невыход работодатель не вправе наказать работника.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30 ноября 1994 года.
2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 22 декабря 1995 года.
3. Гражданское право часть вторая. Учебник / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. М., Издательство "Теис", 1996.
4. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части второй / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., Юринформцентр, 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх