Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общая характеристика трудового права 4
2. Трудовые правоотношения 8
3. Социальное партнерство в сфере труда 12
4. Дисциплина труда 15
5. Материальная ответственность субъектов трудового правоотношения 19
6. Трудовые споры 24
Заключение 28
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
К концу ХХ столетия мировое сообщество выработало основополагающие принципы и права в сфере труда при переходе к новому историческому периоду.
Исходным началом зарождения и развития трудового законодательства о труде в бывших союзных республиках СССР были кодексы законов о труде, принятые в начале 70-х годов. Они строились по единому унифицированному образцу в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде 1970 г. и с максимальным приближением по структуре и содержанию к КЗоТу РСФСР 1972 г.
Конституция США, принятая в 1787 г., не содержит положений, прямо относящихся к труду. Однако в соответствии с традиционным толкованием она считается исходной правовой основой регулирования труда.
Первые законы о труде появились на ранних стадиях развития капитализма в конце XVIII - начале XIX века в Англии. В дальнейшем трудовое законодательство развивалось в капиталистических странах (США, Англии) с такой степенью интенсивности, что ко второй половине ХХ века трудовое право стало рассматриваться во многих странах как одна из главных отраслей.
Цель данной работы - всесторонне изучить понятие трудового права.
Задачи - дать общую характеристику трудового права, рассмотреть основные аспекты трудовых правоотношений, изучить социальное партнерство в сфере труда, дисциплину труда, материальную ответственность субъектов трудового правоотношения, а также трудовые споры.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2004.
2. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2005
3. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003.
4. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2006.
5. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2004.
6. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003.
7. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2005.
8. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2005.
9. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх