 |
Описание фирмы и предоставляемых ею услуг н456222 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ "ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ" ц4213133 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Определите среднее число работников в базисном и отчетном году ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Определить органолептические показатели изделия по 25- бальной шкале.556 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП ПРОИЗВОДСТВА, ДАТЬ ХАРАКТЕРИСТИКУ ПРОИЗВОДСТВА, РАЗРАБОТАТЬ ГРАФИК ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ у33в ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Оптимизация использования ресурсов в медико-производственном объединении. 63453 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Организационно-экономическая характеристика предприятия, его организационно-правовая форма, специализация и этапы развития е3524422 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 15 ОЦЕНКА РИСКА И СТРАХОВАНИЕ 2341фвв ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Организация ДОУ и документооборота на предприятии 78657 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Организация плановой работы на предприятии ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организация производства на предприятии и анализ его финансово-хозяйственной деятельности (на примере ТСЖ "ВОСТОК" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Организация работы кондитерского цеха, инструменты, инвентарь, оборудование ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "Ивакон" ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Основные элементы технологического процесса на примере машино- или приборостроения е3522 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Основные группы помещений 242вв ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ МАТЕРИАЛОВ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные и вспомогательные материалы для получения стекла, их виды, назначение, влияние на свойства стекла ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Основные понятия и классификация сырья животного происхождения ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ 64300 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Основные школы и теории управления: Классические школы управления.9988 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основы производства товаров и услуг ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основы процессов, реализуемых инструментами для ручной обработки продуктов ае354242 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
особенности литья из жаропрочных и жаростойких сплавов ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Особенности организации заработной платы на примере ООО "Маслянинскремстрой" ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Особенности планирования в Китае ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Характеристика трудового договора 4
2. Оформление бланка трудового договора 11
3. Регистрация и хранение трудовых договоров 15
Заключение 17
Список литературы 18
|
|
Введение
|
|
Порядок заключения трудового договора установлен Трудовым кодексом, предусматривающим правила приема граждан на работу. Когда мы говорим о заключении трудового договора, это одновременно означает прием работника, изменение трудового договора - это перевод работника на другую работу, прекращение трудового договора - это одновременно увольнение работника. Таким образом, прием, перевод и увольнение относятся к работнику, а по отношению к его трудовому договору означают соответственно заключение, изменение и прекращение его.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Как для работника так и для работодателя важно правильно оформить трудовой договор, так как он определяет взаимные права и обязанности сторон. Оформление трудового договора это не просто заполнение бланка документа, это юридическое закрепление взаимных прав и обязанностей работника и работодателя.
Цель работы определить правила оформления трудовых договоров по Трудовому кодексу.
Задачи работы дать общую характеристику трудового договора, определить порядок оформления трудовых договоров, их регистрацию и хранение.
|
|
Список литературы
|
|
1. СПС Гарант. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
2. СПС Гарант. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г. - комментарий к ст.68
3. СПС Гарант. Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 135 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)" Настоящее постановление действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.
4. СПС Гарант. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации)
5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.-320 с.
6. Мурнина И. Трудовой договор с точки зрения делопроизводства. // "Кадровое дело", № 9 сентябрь 2003 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх