книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теория информационного общества. Типология обществ 56773 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Теория информационного общества 8433 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теория коммуникативного действия Ю.Хабермаса ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теория коммуникативного действия Ю. Хабермаса ( Курсовая работа, 25 стр. )
Теория модернизации как высшая ступень социологического эволюционизма ( Реферат, 10 стр. )
Теория мотивации ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория Парсонса ( Контрольная работа, 16 стр. )
ТЕОРИЯ ПОЗИТИВИЗМА ОГЮСТА КОНТА ( Реферат, 14 стр. )
Теория рациональной бюрократии Макса Вебера ( Реферат, 17 стр. )
Теория референтной группы. ец35224 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория символического интеракционизма ( Реферат, 18 стр. )
Теория социального обмена к24212 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Теория социального действия в концепции Т. Парсонс ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория социального действия М. Вебера ( Курсовая работа, 27 стр. )
Теория социального конфликта Р. Дарендорфа ( Контрольная работа, 12 стр. )
Теория социального неравенства ( Реферат, 16 стр. )
Теория социального партнерства ( Реферат, 14 стр. )
Теория социальной системы Т. Парсона 7733 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Теория социальной системы Т. Парсона. Структурно-функциональный анализ Р. Мертона. Постфункционализм Н. Лумана ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теория социальной системы Т. Парсонса. Структурно-функциональный анализ Р. Мертона ( Контрольная работа, 18 стр. )
Теория социальной системы Т. Парсонса ец54242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ ( Реферат, 20 стр. )
Теория социальной стратификации и ее значение для анализа действительности ( Контрольная работа, 26 стр. )
Теория социальных взаимоотношений ( Дневник практики, 18 стр. )
Теория Спенсера ( Реферат, 20 стр. )

1. Первая часть работы………………………………………………….2

2. В данной работе будут рассмотрены 3 теории: феминизм, гендерная социология, социальное пространство – социальное время

3. Вторая часть работы………………………………………………...10

4. Теория предпринимательства.

5. Третья часть работы…………………………………………………12

Нами взята статья Козиной И.М. «Состояние социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения» из электронного журнала «Экономическая социология» от 2009г. № 2, том 10 .

Темой исследования является сфера труда. В данной статье используется такая частная социологическая теория, как теория трудовых отношений.

6. Объект исследования - трудовые отношения

Список использованной литературы.....................................................14

Феминизм – направление в гуманитарных науках Запада и идеологическое течение для анализа женской субординации с целью определения путей ее изменения. Подчеркивается необходимость учета женского мировосприятия в научных дисциплинах, литературе, политике, религии и т.д., а также подчиненного по отношению к мужчине положения и необходимость устранения данного вида несправедливости.

Различают также первая волна (конца 19 вв.) – требование равноправия и вторая волна (с начала 60-х годов 20 в.). поставившая во главу угла такие проблемы, как сексизм, субординация, ограниченность научных теорий и освещения истории, представленных исключительно мужчинами.

Мои комментарии: феминизм в России хорошо показал тяжелое положение женщин в советский период, усугубившееся в период перехода к рынку, и необходимости отказа от советского варианта социальной политики в отношении к женщинам. В данный период усилились радикально-феминистские взгляды и настроения, возбуждающие агрессивность женщин против мужчин, жен против мужей. Россия уже прошла специфический этап женской эмансипации.

1. Козина И.М. «Состояние социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения» //Экономическая социология. – 2009. - № 2, том 10. – 170 с.

2. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»