ВВЕДЕНИЕ.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

1. Характеристики социальных конфликтов.

1.1. Этапы протекания конфликта.

1.2. Причины конфликта.

1.3. острота конфликта.

1.4. Длительность конфликта.

1.5. Последствия конфликта.

2. Конфликты в современной России.

2.1. Природа социальных конфликтов в современных условиях.

2.2. Социально-политические конфликты.

2.3. Социально-экономические конфликты.

2.4. Межнациональные, межэтнические конфликты.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них уча-ствуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опе-редить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки на-вязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку дости-жения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, уда-ления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения Отдельные убийства или целая битва, угрозы, обраще-ние к закону для воздействия на противника, создание каолиций для обь-единения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления соци-альных конфликтов.

Во многих случаях крайних проявлений социальных конфликтов их результатом становится полное уничтожение противника (например, Рим уничтожил Карфаген или американские переселенцы практически пере-били некоторые племена североамериканских индейцев, враждующих с ними). В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем ограничения их ресурсов, свободы маневра, в сниже-нии их статуса или престижа. Например, конфликт руководителя с испол-нителями в случае победы последних может привести к понижению руко-водителя в должности, ограничению его прав по отношению к подчинен-ным, падению престижа и, наконец, к его уходу из коллектива.

Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.

Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясня-ется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрес-сивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.

Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может в конечном счете привести к проявлению жестокости в от-ношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обыч-ные молодые люди) на территории противника не щадят мирное населе-ние, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители мо-гут совершать крайне жестокие поступки.

Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его воз-можных причин и последствий.

Социология. С.С.Фролов. Издательство "Логос", Москва, 1996 г.

Социология. Учебное пособие. Издательство "Знание",

г.Москва, 1995 г.

Примечаний нет.