|
Введение
Уровень безработицы – одна из важнейших социально-эко¬но¬ми¬ческих проблем рыночной экономики. Ее статистическое отраже-ние неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда (г. Женева) – основным рабочим органом Международной организа-ции труда (МОТ).
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей меж-дународным стандартам, уровень безработицы и занятости рассмат-риваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень заня-тости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономиче-ской и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с ры-ночной экономикой занятость и безработица изучаются систематиче-ски. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кад-ров.
Перед статистикой уровня безработицы стоят следующие зада-чи:
• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения со-стояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы за-нятости.
Выполнение этих задач создает условия для измерения пред-ложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.
Цель данной работы рассмотреть, как определяется уровень безработицы, применительно к российским реалиям, и каким образом анализируются и интерпретируются данные показатели.
|
На уровень вверх
Купить