Дисциплина: Трудовое право
 |
Вопросы по трудовому праву ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Вопросы сферы действия и системы трудового права в КЗоТ РСФСР 1922 года ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Вопросы_ответы_ХиТП. ХОЗЯЙСТВЕННОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Время отдыха ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Время отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Время отдыха ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Время отдыха ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Время отдыха в трудовом праве: понятие и виды ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Время отдыха в трудовом праве: понятие и виды 18 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Время отдыха. Расторжение трудового договора по инициативе работника ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Время отдыха. Расторжение трудового договора по инициативе работника 2009-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Время отдыха: понятие и виды ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации? Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации порядок взыскания ущерба с виновного работника? ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации? ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Выявить все основания увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины и рассмотреть порядок таких увольнений с правовой точки зрения ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Выявление особенностей расторжения трудового договора с учетом мнения профсоюзов ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Выявление проблем в правовом регулировании охраны труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Г 030909 x трудовое ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севе-ра и приравненных к ним местностях ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (администрации) кце6н7322 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в области социально-трудовых отношений ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных обязанностей ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Источники права: понятие, система 3
2. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров 10
Задачи 20
Список литературы 22
|
|
Введение
|
|
Мировой практике известны четыре вида собственно юридических источников права, каковыми являются: обычай, судебный прецедент,' нормативный правовой акт и нормативный договор.
Современное трудовое право России в принципе может быть представлено всеми видами источников, включая нормативные правовые акты, судебный прецедент и, в какой-то мере, даже обычай делового оборота.
Система источников российского трудового права обладает определенной спецификой. Рассмотрим особенности системы источников трудового права.
Участие профсоюзов в правотворческой деятельности в принципе осталось в качестве особенности системы источников российского трудового права, но следует сказать, что его объем претерпел довольно существенные изменения. В настоящее время в связи с реализацией мер по исключению профсоюзов из субъектов управления трудом и приданию их деятельности естественной для общественной организации представительской и защитной направленности их роль в государственно-политической организации общества и в правотворчестве изменилась. Сегодня профсоюзы обладают следующими правами: а) высказывать предложения и мнение по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права, работников; б) выступать стороной коллективных договоров и соглашений.
Приведенный перечень полномочий профсоюзов показывает, что в настоящее время они практически лишились всех прав по соучастию в правотворчестве государства. Вместе с тем у них остались права на участие в правотворчестве, осуществляемом работодателем в договорном или одностороннем порядке.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12 1993. М., 2002.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. ФЗ № 197-ФЗ.
3. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В. И. Шкатуллы. М., 2002.
4. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М., 2002.
5. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. М., 202.
6. Советское трудовое право: Учебное пособие / Под ред. О.В. Смирнова М. Профиздат, 1991.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.
8. Толкунова В.Н.. Гусов К.Н Трудовое право России. М., 1995.
9. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх