Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Охрана труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ 2006-91 ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка деятельности торгового предприятия и организация оплаты труда его работников (на примере магазина № 5 Торгового Дома АСПЭК" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка забастовки как способа разрешения противоречий и трудовых споров ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка и проектирование организации и нормирования труда. Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пенсии по старости ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пенсии по старости 354 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пенсионная реформа Размеры трудовых пенсий по старости ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пенсионная система г.Копейска-диплом. ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пенсионный фонд РФ: организационная структура, права, обязанности и ответственность ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя. Задачи. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перевод на другую работу ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перевод на постоянную другую работу. ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Переводы по трудовому праву. Коллективный договор и соглашение ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перспективы развития российской политики в области занятости ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перспективы развития модели социального партнерства в России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Перспективы развития трудового законодательства ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий представлены средние фактические затраты времени за смену. 665252 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подбор и расстановка кадров 678к ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подбор и расстановка кадров 73ап ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Классификация организационно-правовых форм субъектов
хозяйственной деятельности…………………………………………………3-4
2. Общие положения Трудового кодекса РФ.
Участники трудовых отношений…………………………………………...4-10
3. Задачи…………………………………………………………………….11-15
4. Список литературы…………………………………………………………16
|
Введение
|
Субъектами хозяйственной деятельности являются физические и юридические лица. Данные лица, осуществляя предпринимательскую деятельность должны в обязательном порядке пройти государственную регистрацию и выбрать организационно-правовую форму. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью (без образования юридического лица) в качестве индивидуального предпринимателя. Без образования юридического лица осуществлять предпринимательскую деятельность может и глава крестьянского (фермерского) хозяйства.
Что касается юридических лиц, то здесь классификация организационно-правовых форм представлена более обширно. Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не имеют основной целью своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (учредителями). Могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. К коммерческим организациям относятся следующие виды юридических лиц: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, Государственные и муниципальные унитарные предприятия. К хозяйственным товариществам относятся юридические лица, имеющие следующие организационно-правовые формы: полные товарищества и товарищества на вере. К хозяйственным обществам: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью. Акционерные общества, в свою очередь, подразделяются на открытые акционерные общества и закрытые акционерные общества. Данный перечень организационно-правовых форм определяется законодательством и является исчерпывающим.
|
Список литературы
|
1. Лившиц В.А.Трудовое право России.-М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998 г. с.68
2. Смирнова О.В. Трудовое право.Учебник- М.: Юристь 1999 г. с. 41.,
3. Суханов Е.А. Гражданское право. Учебник - М.: БЕК, 1999 г., с. 106
4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право Росии : Учебное пособие. - 4. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 20, ст. 63, Сибирское университетское издательство 2004 г., с. 13, 33.
М.: Юристъ, 1996.,с. 52,
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|