План:

Введение 3

1. Понятие социального партнерства и коллективные трудовые договора 4

2. Коллективный трудовой договор как инструмент реализации механизм социального партнерства 6

2.1 Регулирование коллективного договора международными и отечественными правовыми нормативными актами 6

2.2 Коллективный трудовой договор в Российском законодательстве 9

3. Регулирование процедур заключения коллективного договора и ведения коллективных переговоров 11

4. Регламентация участия профсоюзов в коллективном трудовом договоре 15

Заключение 19

Список литературы 21

Введение

Законодательство до принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) содержало большое число пробелов. В частно-сти, отсутствовало регулирование отношений работников с работодателями – физическими лицами, большое количество вопросов регулировалось подза-конными актами СССР, РСФСР. КЗоТ Российской Федерации, принятый еще в 1971 г., действовал в ситуации, когда государство было практически един-ственным работодателем, законодателем и контролером и был рассчитан на регулирование труда на государственном предприятии. В то время как на-стоящем абсолютное большинство из более чем трех миллионов организаций являются негосударственными. Таким образом, необходимость принятия нового Трудового кодекса помимо кардинального изменения экономических условий в Российской Федерации была детерминирована многочисленными проблемами и противоречиями в действовавшем трудовом законодательстве.

В принятом ТК РФ сочетаются все три метода регулирования трудовых отношений: государственное регулирование, коллективно-договорное и ин-дивидуально-договорное. Государственное регулирование заключается в том, что государство определяет минимум гарантий, предоставляемых каждому работнику, и устанавливает необходимые механизмы регулирования трудо-вых отношений. Относительно коллективных договоров ТК кроме ряда норм по вопросам социального партнерства содержит специальные главы о кол-лективном договоре и ответственности сторон социального партнерства (раз-дел II ТК РФ).

Цель данной работы является анализ коллективных трудовых догово-ров, как отдельного способа регулирования трудовых отношений. О коллек-тивных договора в ТК, кроме ряда норм по вопросам социального партнерст-ва содержит специальные главы о коллективном договоре и ответственности

Список литературы

1. Конституция РФ

2. Трудовой Кодекс // Федеральный закон № 197-ФЗ от 31.12.2001 (в ред. от 30.06.2003)

3. Федеральный Закон «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. №2490-1 (ред. от 30.12.2001);

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2002

5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. – М., ЮРАЙТ, 2002

6. Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: «КОНТРАКТ» «ИНФРА-М», 2002

7. Комментарий к ТК РФ /кол. авторов: З.О. Александрова, А.М. Куренной, А.Н. Луговой, А.Ф. Нуртдинова, С.А. Панин, А.П. Соловьев, Ю.Г. Сорокин. – М.: МЦФЭР, 2002

8. Комментарий к ТК РФ/ Под ред. К.Я. Ананьевой. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002

9. Лада А.С. Коллективный договор в Трудовом кодексе РФ: достоинства и недостатки // Экономический лабиринт. №3 (44) март 2002 г.

10. Лада А.С. Принципы заключения коллективного договора // Экономический лабиринт. №9 (52) сентября 2002 г.

11. Лушникова М.В. Государство, работодатель и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительное правовое исследование). – Ярославль: Изд-во «ПОДАТИ», 2003

12. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений – М., СТАТУТ, 2003

13. Трудовое право. Практикум. / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Изд-во «ПРОСПЕКТ», 2002

Примечаний нет.