Введение 3

Глава 1. Общая характеристика права на забастовку 5

1.1.Понятие забастовки и её признаки 5

1.2.Становление и развитие права на забастовку в отечественном законодательстве 12

Глава 2. Анализ оснований и порядка проведение забастовок 17

2.1.Основания проведения забастовки 17

2.2.Порядок проведения забастовки 22

Заключение 27

Список литературы 29

Забастовка, уже много десятилетий признаваемая во всем мире неотъемлемым правом трудящихся и цивилизованным способом разрешения трудовых споров, в нашей стране пока остается глубоко чуждым сознанию работодателей явлением.

Забастовка относится к категории защитных механизмов, действующих при нарушении прав человека. Закрепив право на забастовку, российская Конституция по образцу общепризнанных норм международного права предоставляет возможность каждому работнику воспользоваться ею при разрешении трудового спора.

Трудовой кодекс России определяет трудовой спор как неурегулированные разногласия между работодателем и работником (работниками) по вопросам применения, установления и изменения условий труда, исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Забастовка есть временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного спора (ст. 398 ТК РФ).

Цель исследования - проанализировать правовую сущность института права на забастовку.

Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

- охарактеризовать понятие забастовки и её признаки;

- проанализировать становление и развитие права на забастовку в отечественном законодательстве;

- охарактеризовать основания проведения забастовки;

- проанализировать порядок проведения забастовки.

Объектом исследования выступают правовые отношения, регулирующие функционирование и развитие института права на забастовку в современном российском трудовом праве.

Предметом данного анализа послужили нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в области права на забастовку и его ограничения, оснований и порядка проведения забастовки.

При проведенном исследовании были использованы следующие методы:

-абстрактно-логический (изучение определённого явления без учёта его несущественных признаков);

-анализа и синтеза (в работе был проанализирован массив информации связанный с темой и сделан синтез);

-обобщения информации (сведение поученных данных к единому общему выводу).

I. Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном референдуме от 12.12.93 года (с поправками от 30 декабря 2008г.).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изменениями и дополнениями от 27 декабря 2009 г.).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 25 ноября 2009 г.).

II. Юридическая литература

4. Акопова Е. М. Трудовой договор: становление и развитие Ростов на Дону, 2005.

5. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 2008.

6. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 2006.

7. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 2007.

8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2007.

9. Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М., 2008.

10. Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право 2009. № 1.

11. Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2010.

12. Куренной А. М. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2005.

13. Курс российского трудового права. В 3-х т. / Под ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б, Хохлова. Т. 1. СПб., 1996; Т. 2. М., 2006.

14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. М., 2007.

15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. И. Орловского. М., 2008.

16. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 2008.

17. Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 2007.

18. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 2009.

19. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2010.

20. Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2008.

Примечаний нет.