книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
3. Оплата труда в выходные, праздничные дни и в ночное время 1867894 ( Контрольная работа, 23 стр. )
3.Анализ организации труда персонала бутика "NAF NAF" 20 5 ( Контрольная работа, 27 стр. )
3811. виды трудовых договоров в современных условиях. ( Контрольная работа, 13 стр. )
6121604(т) Доработка. Диплом (трудовые ресурсы) 31.01.07 Пример рамочки. Первый лист Каждой главы. (т.е. не все листы, а один лист каждой Главы) Соблюдайте отступы: е354224 ( Контрольная работа, 2 стр. )
: Правовое регулирование участия работников в управлении организацией……………………………………………… 1 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Автобус, на котором рабочие возвращались по домам после работы попал в аварию. Какую ответственность несет предприятие за пострадавших в этой аварии? 334 ( Контрольная работа, 5 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6894 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ дисциплины труда на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ и оценка состояния нормирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда в УМП "Декоративные цветочные культуры ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ коллективного трудового договора и определение его значения для формирования отношений социального партнерства в РФ ( Реферат, 26 стр. )
Анализ ликвидности средств и оценка платёжеспособности предприятия 2уфв ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ международных норм, используемых РФ в регулировании трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. )
Анализ нормирования труда в ОАО "ЦНИИОлово" 123 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ЗАО "Вар-мит" ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника ( Реферат, 24 стр. )
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора 2009-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ порядка разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ правового регулирования дополнительных отпусков, а также выявления проблем и путей их решения 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ правового регулирования дополнительных отпусков, а также выявления проблем и путей их решения ( Курсовая работа, 38 стр. )

Задача № 1 3

В комиссию по трудовым спорам машиностроительного завода поступили заявления от трех женщин-диспетчеров производственного отдела. Они просили установить им неполное рабочее время с 14 до 18 ч. в связи с необходимостью дополнительного ухода за детьми в возрасте до 14 лет. Кроме того, одна из них, имеющая ребенка-инвалида, просила установить ей дополнительный выходной день-понедельник.

Начальник производственного отдела не возражал против установления диспетчерам неполного рабочего времени, но в удобном для производственного процесса режиме: двум работницам - с 9 до 13 ч, одной - с 14 до 18 ч. К тому же он считал, что мать ребенка-инвалида вправе выбрать только один из двух вариантов неполного рабочего времени - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени была не менее половины нормальной его продолжительности.

Задача № 2 5

Работников машиностроительного завода уволили по след. основаниям:

1) по п.5 ст. 81 ТК - буфетчицу столовой Ткачеву. Она несмотря на неоднакратные напоминания не прошла мед. осмотра, за что приказом заведующей столовой ее отстранили от работы и объявили выговор;

2.) по подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК - водителя Лысенко. За нарушение правил уличного движения его лишили водительских прав на один год. Начальник транспортного цеха перевел его в автослесари. Шофер от перевода отказался и на работу не вышел.

3) по подп. "д" п. 6 ст. 81 ТК - старшего прораба стройучастка завода Тесного. Он систематически нарушал правила внутреннего трудового распорядка: отказывался от сдачи экзаменов по строительным нормам, охране труда и технике безопасности. по правилам эксплуатации грузоподъемных кранов;

4) по подп. "в" п. 6. ст. 81 ТК - инспектора по кадрам Салтыкову. Она отказалась предоставить комм. фирме информацию о номерах домашних телефонов работников завода.

Насколько законно и обоснованно каждое увольнение?

Задание № 1 8

Составьте приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного организации ущерба

Задание № 2 9

Что такое оплата труда и структура зарплаты?

Список источников и литературы 11

нет

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

5. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»