книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Принципы трудового права + 2 задачи ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 35 стр. )
Приоритетные направления деятельности профсоюзов ( Курсовая работа, 33 стр. )
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. )
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 38 стр. )
Причины потерь и непроизводственных затрат и возможное повышение производительности труда к342422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие понятие, стороны и содержание трудового договора, с учетом последних изменений ТК РФ, судебной и правоприменительной практики ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проанализировать правовую сущность института права на забастовку ( Курсовая работа, 29 стр. )
Проанализируйте условия труда на вашем рабочем месте и предложите рекомендации по их улучшению 56674 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Проблема социальной защиты работников культуры ( Отчет по практике, 22 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях и пути их решения* ( Дипломная работа, 79 стр. )
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА е23411ы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре ( Дипломная работа, 117 стр. )
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре 2010-117 ( Дипломная работа, 117 стр. )
Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно - трудовые споры ( Курсовая работа, 40 стр. )
Проблемы материальной ответственности ( Курсовая работа, 65 стр. )
Проблемы ответственности по трудовому договору за разглашение информации составляющей предпринимательскую (коммерческую) тайну на примере деятельности ООО Строительная компания Фасад » ( Курсовая работа, 30 стр. )
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов 2008-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Проблемы развития социального партнерства в Российской Федерации ( Реферат, 23 стр. )
Проблемы регулирования труда работников в возрасте до 18 лет на совре-менном этапе и в правоприменительной практике ( Дипломная работа, 60 стр. )
Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации в области индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 37 стр. )

Доработка

С 1 января 2004 г. вступил в силу Федеральный закон от 8.12.03 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", который установил новый порядок исчисления пособия по вре-менной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 г. Таким образом, новый порядок расчетов применяется только по страховым случаям, наступившим с 1 января 2004 г.

Новый порядок расчетов применяется независимо от форм и систем зара-ботной платы (повременные, сдельные) для всех категорий работников.

Одной из новаций Закона является установление нового единого расчетно-го периода для исчисления среднего заработка при назначении пособий - 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления не-трудоспособности, отпуска по беременности и родам. Кроме того, исчисле-ние среднего заработка для расчета пособий осуществляется в порядке, уста-новленном Правительством Российской Федерации в соответствии со ст.139 ТК РФ (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено постановлением Правительства Российской Федерации 11.04.03 г. N 213, далее - Положение).

желательно дополнительное форматирование документа

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»