Дисциплина: Трудовое право
 |
Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Топаз" 524411 ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" вк4 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Исследование содержания трудового договора ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Исследование термина "профессионализм" 45674 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Исследование трудовых споров ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Исследование юридической литературы и законодательных актов, регламентирующих такую важную сферу трудовых отношений, как расторжение трудовых договоров ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Исследовать систему доказательства трудового стажа ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Историческое становления и развития трудового законодательства 4 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
История развития трудового права ( Реферат, 6 стр. ) |
|
Источники права: понятие, система. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Источники трудового права: понятие, виды, классификация 2008-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Источники трудового права: понятие и виды56 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Источники трудового права 2005-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА 2007-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Источники трудового права ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Источники трудового права: понятие, виды, классификация ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Источники трудового права 6 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Исчисление и доказательство отдельных видов трудового стажа 10 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Исчисление средней заработной платы ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Как оформляется прием на работу работников? Призыв граждан на военную службу ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством? ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом 2009-2 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Определение производственного процесса и его принципы 4
2. Структура производственного процесса 7
3. Классификация производственных процессов 12
Заключение 16
Список используемой литературы 17
|
|
Введение
|
|
Основой деятельности каждого предприятия является производственный процесс, конечная цель которого - выпуск продукции.
Производственный процесс - это процесс труда, имеющий определенное техническое и организационное содержание, направленный на создание конкретных материальных благ и характеризующийся постоянством главного предмета труда.
Современное предприятие, на котором кооперируются усилия большого числа рабочих, ИТР и служащих, применяются разнообразные производства, может эффективно осуществлять свою деятельность только при рациональной организации производства.
Под организацией производства следует понимать систему научно обоснованных мер, направленных на создание наиболее рациональной структуры предприятия и его подразделений, на целесообразное сочетание и соединение во времени и пространстве трудовых и технологических процессов, а также средств производства с целью эффективного выполнения плановых заданий и достижения наилучших конечных результатов. Таким образом, в пределах предприятия организуется единый производственный процесс, представляющий собой систему взаимосвязанных, целенаправленных технологических и трудовых процессов.
Целью данной работы является рассмотрение сущности производственного процесса.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Дать понятие производственного
|
|
Список литературы
|
|
1. Атлас З.В., Ионов В.Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. - М.: Финансы, 2004.
2. Карастелева Е.М. Экономика, организация и планирование производства.- М.: Экономика, 2005.
3. Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Производственный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. проф. Ильенковой С. Д.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
5. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством. - М.: Владос, 2002.
6. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх