книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. )
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. )

План

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ ПРАВОВЫХ ПРИНЦИПОВ И ИХ ЗНАЧЕНИЙ 4

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 6

2.1 ОТРАЖЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В КОНСТИТУЦИИ И КОДЕКСЕ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ ОШИБКА! ЗАКЛАДКА НЕ ОПРЕДЕЛЕНА.

2.3 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6

3.4 ПРИНЦИПЫ ОХРАНЫ ТРУДА 8

3.5 ПРИНЦИП ОПЛАТЫ ТРУДА 11

3.6 ПРИНЦИПЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит: “1. Труд сво-боден. Каждый имеет свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию…”. Как мы, можем убе-диться трудовые отношения, отражены в Конституции, а это означает, что труд является немаловажной частью государственного устройства. В каче-стве наиболее полного отражения моей мысли, приведу выдержку из ст.1 Конституции Италии : “Италия – демократическая Республика, основы-вающаяся на труде”. Как наглядно видно, труд и трудовые отношения за-креплены на самом высоком уровне.

Приведенной выше статье Конституции РФ заложены основы право-вого регулирования коллективного труда. Действие трудового законода-тельства распространяется на работников всех предприятий не зависимо от форм собственности. На основании этого можно сказать, что предметом трудового права является определенная область общественных отноше-ний, а именно, – общественно-трудовые отношения возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда.

Цель данной работы – анализ правовых принципов в трудовом праве (понятие, система, виды). В соответствии с поставленной целью можно оп-ределить задачи исследования проводимого в данной работе:

При написании данной работы использовались Конституция Россий-ской Федерации и Кодекс Законов о Труде, а так же специализированные методические пособия, изданные 1995-98 годов.

Список литературы

1. Ведомости РФ, №35/93

2. Кашинина Т.В., Кашинин А.В. Основы Российского права – М., Инфра М–Норма, 1997

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право – М., НОРМА–ИНФРА-М, 1998

4. Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий // под ред. Топорина Б.Н. – М., Юристъ, 1997

5. Маврин С.П., Курс российского трудового права // под ред. Хохлова Е.Б. – СПб., 1996

6. Общая теория права // под ред. Пиголкина А.С. – М., изд-во МГТУ им. Н.Э. Бау¬мана, 1997

7. Пустозерова В.М. Комментарий КЗоТ РФ – М., ПРИОР, 1998

8. Российское трудовое право // под ред. Зайкина А.Д. – М., Инфра-М–Норма, 1997

9. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. // под ред. Толкуновой В.Н. – М., “Юристъ”, 1995

10. Трудовое право // под ред. Смирнова О.В. – М., БЕК, 1996

11. Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. – М., ИНФРА-М–НОРМА, 1998

12. Сыроватская Л.А. Трудовое право – М., ВЛАДОС, 1995

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»