книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Принципы трудового права + 2 задачи ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 35 стр. )
Приоритетные направления деятельности профсоюзов ( Курсовая работа, 33 стр. )
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. )
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 38 стр. )
Причины потерь и непроизводственных затрат и возможное повышение производительности труда к342422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие понятие, стороны и содержание трудового договора, с учетом последних изменений ТК РФ, судебной и правоприменительной практики ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проанализировать правовую сущность института права на забастовку ( Курсовая работа, 29 стр. )
Проанализируйте условия труда на вашем рабочем месте и предложите рекомендации по их улучшению 56674 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Проблема социальной защиты работников культуры ( Отчет по практике, 22 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях и пути их решения* ( Дипломная работа, 79 стр. )
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА е23411ы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре ( Дипломная работа, 117 стр. )
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре 2010-117 ( Дипломная работа, 117 стр. )
Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно - трудовые споры ( Курсовая работа, 40 стр. )
Проблемы материальной ответственности ( Курсовая работа, 65 стр. )
Проблемы ответственности по трудовому договору за разглашение информации составляющей предпринимательскую (коммерческую) тайну на примере деятельности ООО Строительная компания Фасад » ( Курсовая работа, 30 стр. )
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов 2008-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Проблемы развития социального партнерства в Российской Федерации ( Реферат, 23 стр. )
Проблемы регулирования труда работников в возрасте до 18 лет на совре-менном этапе и в правоприменительной практике ( Дипломная работа, 60 стр. )
Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации в области индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 37 стр. )

1. Понятие и порядок организации общественных работ 2

2. Основные социальные гарантии безработным гражданам 2

3. Уровни социального партнерства и их различие. 3

4. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми 4

5. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанности 5

Задача 1

Преподаватель высшего государственного учебного заведения Сахов обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании».

Вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Представитель ВУЗа заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.

Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение данной продукции?

Задача 2

Директор ОАО «Энергия» издал приказ, в котором со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ.

Задача 3

Государственный инспектор труда Гаврилов при рассмотрении жалоб работников ЗАО «Арматур» на нарушение их трудовых прав всегда поддерживал работодателя. Впоследствии выяснилось, что Гаврилов является близким родственником директора завода. Председатель профкома решил направить в государственную инспекцию труда письменную жалобу с предложением отстранить Гаврилова от инспектирования завода.

На нарушение каких принципов трудового права мог сослаться в жалобе председатель профкома

Задача 4

При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Аляска» налоговым инспектором был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.

Задача 5

Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2002г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Законно ли уволен Паршин? Какое решение должен принять суд?

Согласно Положению об организации общественных работ, утв. постановлением Правительства РФ от 14 июля 1997 г. (с изм. и доп.) , под общественными работами понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Общественные работы организуются органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления по предложению и при участии территориальных органов по вопросам занятости населения. Общественные работы могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ по следующим направлениям: строительство и ремонт дорог, прокладка водопроводных и других коммуникаций, проведение работ в сельском хозяйстве, заготовка и переработка сельскохозяйственной продукции, озеленение и благоустройство территорий, уход за престарелыми и больными, перепись населения и др.

1. Конституция РФ. М., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. на 2007 г..) // СПС Гарант.

3. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2006.-1100с.

5. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2004.

6. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.

7. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2004.-304с.

8. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2007.-112с.

9. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»