Дисциплина: Трудовое право
 |
Защита нарушенных прав. Порядок разрешения гражданских споров в суде. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Защита персональных данных в трудовом праве России 37 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Защита персональных данных в трудовом праве России ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Защита трудовых прав несовершеннолетних ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. ( Контрольная работа, 43 стр. ) |
|
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Незаконные забастовки. Запрещение локаута ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 2007-43 ( Контрольная работа, 43 стр. ) |
|
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 635н6п ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Значение социального партнерства в развитии общества и рассмотрение особенностей его становления в России и Республике Татарстан ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Значение трудового права для деятельности ФСИН России ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Значение трудового стажа в социальном обеспечении ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Изменение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Изменение трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Изменение трудового договора ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Изменение трудового договора: временные и постоянные переводы на другую работу. Перемещение 17 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Изучение правового регулирования заработной платы 2005-28 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Изучение правового регулирования заработной платы ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Изучение - коллективного договора, как механизма регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Изучение затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 5
2. ВИДЫ ГАРАНТИЙ 12
2.1 Гарантии работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 12
2.2 Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением 12
2.3 Гарантии работникам при временной нетрудоспособности 14
3. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ 15
3.1 Компенсации работникам за неиспользованный отпуск 15
3.2 Компенсационные выплаты работникам, направляемым в служебную командировку 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
|
|
Введение
|
|
Современные социально-экономические условия в нашей стране требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач.
Всем работникам гарантируется равенство прав и возможностей, которое обеспечивается установлением льгот и гарантий для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите в связи с физиологическими особенностями (женщины, несовершеннолетние), состоянием здоровья (инвалиды), социальным статусом (работники с семейными обязанностями), выполнением трудовых обязанностей во вредных или опасных условиях и т.п.
Однако мало провозгласить какие-либо права и установить гарантии, - нужно знать, как претворить их в жизнь. Главное в проблеме прав человека сегодня - не теоретическая разработка, а создание необходимых условий, гарантий, механизмов реализации социально-экономических прав человека. Важно устранить прямые нарушения
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с изм., вкл. от 9 июня 2001 г.) // Российская газета. - 1993 г. - 25 декабря; 1996 г. - 13 января; 2001 г. - 14 июня.
2. Конституция СССР 1977 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1977. - № 48.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
Литературные источники:
4. Быков С.М. Гарантийные выплаты и доплаты // Законность. № 6, 2003.
5. Волган Н. Гарантии и компенсации работникам // Правоведение. № 4, 2004.
6. Гаврилина А.К. Гарантии и компенсации // Трудовое право. - № 4-5. 2004.
7. Гарантии и компенсации для тех, кто учится и работает: Сборник нормативных актов с комментарием / Сост. О.В. Абрамов. М.: Логос, 2003.
8. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации. Учебно-методическое пособие. М.: Издательство "Дело и Сервис", 2003.
9. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх