книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Рос ( Контрольная работа, 11 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда пн543 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальное партнерство в РФ, опыт проблемы и перспективы развития ( Реферат, 23 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальное партнерство как механизм социально-трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения57 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное посредничество в трудовых спорах ( Реферат, 15 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы 2003-16 ( Реферат, 16 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальные пособия как правовой институт социальной защиты населения ( Дипломная работа, 85 стр. )
Специальная дисциплинарная ответственность в новом трудовом праве ( Курсовая работа, 35 стр. )
Специальный объект трудового права - руководитель организации ( Дипломная работа, 69 стр. )
Специфика трудовых отношений по коллективному трудовому договору ( Реферат, 20 стр. )
Споры, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 538шеав ( Контрольная работа, 26 стр. )
Сравнение трудового договора России и США ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сравните понятия "отрасль трудового права" и "наука трудового права". В чем сходство и отличие. ( Контрольная работа, 14 стр. )
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КЗОТ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Срок, форма заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы45 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сроки трудового догов и увольнения ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 5

2. ВИДЫ ГАРАНТИЙ 12

2.1 Гарантии работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 12

2.2 Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением 12

2.3 Гарантии работникам при временной нетрудоспособности 14

3. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ 15

3.1 Компенсации работникам за неиспользованный отпуск 15

3.2 Компенсационные выплаты работникам, направляемым в служебную командировку 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Современные социально-экономические условия в нашей стране требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач.

Всем работникам гарантируется равенство прав и возможностей, которое обеспечивается установлением льгот и гарантий для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите в связи с физиологическими особенностями (женщины, несовершеннолетние), состоянием здоровья (инвалиды), социальным статусом (работники с семейными обязанностями), выполнением трудовых обязанностей во вредных или опасных условиях и т.п.

Однако мало провозгласить какие-либо права и установить гарантии, - нужно знать, как претворить их в жизнь. Главное в проблеме прав человека сегодня - не теоретическая разработка, а создание необходимых условий, гарантий, механизмов реализации социально-экономических прав человека. Важно устранить прямые нарушения

1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с изм., вкл. от 9 июня 2001 г.) // Российская газета. - 1993 г. - 25 декабря; 1996 г. - 13 января; 2001 г. - 14 июня.

2. Конституция СССР 1977 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1977. - № 48.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.

Литературные источники:

4. Быков С.М. Гарантийные выплаты и доплаты // Законность. № 6, 2003.

5. Волган Н. Гарантии и компенсации работникам // Правоведение. № 4, 2004.

6. Гаврилина А.К. Гарантии и компенсации // Трудовое право. - № 4-5. 2004.

7. Гарантии и компенсации для тех, кто учится и работает: Сборник нормативных актов с комментарием / Сост. О.В. Абрамов. М.: Логос, 2003.

8. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации. Учебно-методическое пособие. М.: Издательство "Дело и Сервис", 2003.

9. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»