Содержание

Введение 3

1. Понятие и сущность дисциплины труда 4

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6

3. Меры поощрения за успехи в работе 8

4. Ответственность по трудовому праву 9

Заключение 17

Список литературы 19

Введение

Вступление в силу нового Трудового кодекса РФ, безусловно, существенно изменило весь характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда.

Совместный труд — это отличительный предметный признак трудовых отношений, он предполагает и требует организации процесса труда, слаженности и дисциплинированности его участников. Поэтому под трудовой дисциплиной понимается определенный порядок поведения работников в процессе производства.

Трудовая дисциплина – это система отношений взаимной ответственности работников в процессе совместного труда. Она определяется материальными условиями развития производства и основана на сознательном и добровольном выполнении работниками установленных законодательными и нормативными актами о труде правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов.

Слабая дисциплина вызывает различного рода потери и дополнительные затраты: прямые потери рабочего времени за счет прогулов и отсутствия работников на рабочих местах по неуважительным причинам в течение смены (опоздания, преждевременный уход с работы, самовольные отлучки без надобности) и т.п., что прямым образом влияет на ухудшении конечных показателей хозяйственной деятельности предприятия.

Исходя из вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества – очевидна.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001

3. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников / О. Абрамова // Хозяйство и право. - 2002. - №9.

4. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. Учебник . М., Спарк, 2003

5. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации (вводный) / Горбачева Ж.А. – М.: Книнжный мир, 2002.

6. Курилин М. Н. Международно-правовое регу¬лирование труда. - М., 2002.

7. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом ко¬дексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.

8. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю. Орловский // Право и экономика. – 2003. - №4.

9. Соколов И.И. Трудовое право переходного периода: пробле¬мы использования зарубежного опыта // Государство и право, 2003.

10. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2003г.

11. Трудовое право России: Учебник для вузов. // Молодцов М.В., Головина С.Ю.– М.: Издательство НОРМА, 2003.

12. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2003. - №4.

Примечаний нет.