Дисциплина: Трудовое право
 |
Охрана труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ 2006-91 ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Оценка деятельности торгового предприятия и организация оплаты труда его работников (на примере магазина № 5 Торгового Дома АСПЭК" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Оценка забастовки как способа разрешения противоречий и трудовых споров ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Оценка и проектирование организации и нормирования труда. Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Пенсии по старости ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Пенсии по старости 354 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Пенсионная реформа Размеры трудовых пенсий по старости ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Пенсионная система г.Копейска-диплом. ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Пенсионный фонд РФ: организационная структура, права, обязанности и ответственность ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя. Задачи. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Перевод на другую работу ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Перевод на постоянную другую работу. ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Переводы по трудовому праву. Коллективный договор и соглашение ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Перспективы развития российской политики в области занятости ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Перспективы развития модели социального партнерства в России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Перспективы развития трудового законодательства ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий представлены средние фактические затраты времени за смену. 665252 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Подбор и расстановка кадров 678к ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Подбор и расстановка кадров 73ап ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства: рынок труда, правовой статус безработного, участие работодателей в обеспечении занятости населения 3
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: как способ защиты трудовых прав работников, Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры 8
Задача 11
Список литературы 12
|
|
Введение
|
|
1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства: рынок труда, правовой статус безработного, участие работодателей в обеспечении занятости населения
Рынок труда, или рынок рабочей силы - это система социально-экономических взаимоотношений между работодателями и теми, кто ищет работу. В этом смысле человека, ищущего работу, можно считать продавцом, потому что он предлагает себя как профессионала тому, кто готов платить за его работу. Работодателя в этой ситуации можно рассматривать как покупателя, выбирающего подходящего специалиста для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности. Эти отношения равноправны, хотя каждая сторона преследует свои цели. Если цели совпадают, то есть работа устраивает специалиста, а специалист - работодателя, в результате выигрывают обе стороны.
Правовой статус безработного включает в себя: определение понятия безработного; его права и обязанности; социальные гарантии и компенсации при потере работы и в других случаях.
Безработными признаются граждане, которые: а) являются трудоспособными; б) не имеют работы и заработка (при этом не учитывается выходное пособие и средний заработок, выплачиваемые при высвобождении с предприятий, а также оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости); в) зарегистрированы в службе занятости; г) готовы приступить к работе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993). Первоначальный текст документа опубликован в издании "Российская газета", № 237, 25.12.1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
3. Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2008
4. Маврин С.П. Трудовое право Российской Федерации. М., 2007
5. Рыженков А.Я. Трудовое право. Учебник. М., 2009
6. Смоленский М.Б. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2007
7. Филиппова М.В. Учебник по трудовому праву. М., 2008.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх