книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Правовое регулирование трудовой дисциплины работников транспорта7 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Правовое регулирование трудовых отношений ( Курсовая работа, 24 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Правовое регулирование занятости и трудоустройства в Российской Федерации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения ( Реферат, 21 стр. )
Правовое регулирование профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка -порядок их разработки, согласования и утверждения ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовое регулирование порядка и условия заключения трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. )
Правовое регулирование трудовых отношений работников в возрасте до 18 лет в соответствии с действующим законодательством ( Дипломная работа, 71 стр. )
Правовое регулирование забастовки ( Дипломная работа, 71 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени ( Дипломная работа, 99 стр. )
Правовое регулирование (общая характеристика) индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 24 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 2006-62 ( Дипломная работа, 62 стр. )
Правовое регулирование нормирования труда ( Курсовая работа, 46 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха ( Дипломная работа, 128 стр. )
Правовое регулирование договорных отношений. Оформите договор банковского счета ( Контрольная работа, 14 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха ( Контрольная работа, 13 стр. )
Правовое регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени 2009-99 ( Дипломная работа, 99 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 2007-56 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Правовое регулирование занятости и связанные с ней проблемы в Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое регулирование занятости и трудоустройства: рынок труда, правовой статус безработного, участие работодателей в обеспечении занятости населения ( Контрольная работа, 11 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ( Курсовая работа, 56 стр. )
Правовое регулирование расторжения трудового договора ( Дипломная работа, 79 стр. )
Правовое регулирование гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 70 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4

2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 8

3. ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

ЗАДАЧА № 14 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Коллективный договор - это соглашение, позволяющее наиболее полно учесть интересы работодателя и работников. Взаимная ответственность за взятые обязательства, как правило, исключает трудовые споры, нейтрализует забастовочные настроения и прочие конфликты. Этот добровольный правовой акт заключается сторонами на срок не более трех лет и впоследствии может быть продлен еще на столько же.

Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа руководителя организации, согласованного с соответствующим представителем работников, о формировании комиссии для переговоров и разработки коллективного договора. Если со стороны работников выступают несколько представителей (когда несколько профсоюзов), то они в течение пяти календарных дней формируют единый представительный орган для заключения единого договора.

Отношения, которые функционируют наряду с трудовыми, весьма различны по своему содержанию: отношения по организации труда и управлению трудом, по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. В обобщенной форме они являются коллективными трудовыми отношениями .

Цель работы - рассмотреть сущность коллективного договора.

Задачи работы: ответить на вопросы как должен заключаться коллективный договор, что можно в нем предусмотреть, выгоден он или это бесполезная трата сил и времени? Что делать, если условия проекта договора неприемлемы? Как разрешаются разногласия, возникшие по в ходе обсуждения коллективного договора?

1. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.).

2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.(действующая редакция).

3. Закон РФ от 11 марта 1992г. № 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с из. и доп. от 24 ноября 1995г., 1 мая 1999г., 30 декабря 2001г., 29 июня 2004г.).

Учебно-методическая литература:

1. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.

2. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

3. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

4. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

5. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»