|
1. Перечислите основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми 4
2. Что является юридическим фактом для возникновения трудовых правоотношений 6
3. Каковы формы социального партнерства 7
4. Подлежит ли регистрации коллективный договор и соглашения 8
5. В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора 9
6. На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при отсутствии у работника документов об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний 11
7. Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе
администрации 12
8. Возможно ли получение персональных данных работника от третьих лиц, например от организации, где ранее работал работник 14
9. Какая работа считается работой в ночное время 15
10. Когда возникает у работника право на использование отпуска за первый год работы 16
11. Правомерно ли установление срока выплаты заработной платы за месяц один раз по истечении месяца 17
12. Предоставляются ли гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух высших учебных заведениях 18
13. Какой срок для применения дисциплинарного взыскания 19
14. Может ли сестра работницы, являющейся студенткой заочного обучения, в период учебного отпуска использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет 20
15.Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации порядок взыскания ущерба с виновного работника 21
16. Задачи Задача 1.
На машиностроительном заводе для оплаты труда рабочих-сдельщиков применяется шестиразрядная тарифная сетка.
Часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков I разряда составляет на работах с нормальными условиями труда 30 рублей 27 коп., на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 40 рублей 38 коп.
Пользуясь этой сеткой , определите размер дневных тарифных ставок всех шести разрядов в зависимости от условий труда.
Задача 2
Инженер Карпов был переведен на другую работу по производственной необходимости сроком на 1 месяц. Однако приказ о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему был объявлен выговор и вновь было предложено выйти на работу. Карпов снова отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен строгий выговор. Карпов обжаловал второй приказ в комиссию по трудовым соглашениям (далее - КТС) по мотивам нарушения ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно которой за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Как должна решить этот спор комиссия по трудовым спорам?
Задача 3
В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или затоваривания продукцией.
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?
3. Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Задача 4.
Краснова работала вахтером в учебно-опытном хозяйстве сельскохозяйственного института. В ночь с 8 на 9 мая, когда она временно оставила дежурство, была совершена кража на пасеке, в результате которой хозяйству был причинен ущерб на сумму 500 рублей. Непосредственные виновники кражи обнаружены не были . Администрация хозяйства предъявила иск о взыскании причиненного ущерба. Суд иск удовлетворил и взыскал с Красновой в пользу хозяйства прямой ущерб в 500 рублей, а также недополученные доходы в сумме 280 рублей.
Краснова подала жалобу в областной суд, указав, что народный суд не установил, какую материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Краснова возражала также против наложения на нее обязанности возместить неполученные доходы.
Какое определение должен вынести областной суд?
Задача 5.
В КТС, куда обратился 21 июня 2002 г. техник Барсуков, у него не приняли заявления об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директором организации 2 марта 2002 года. Барсукову объяснили, что до его обращения в КТС прошло более трех месяцев после объявления взыскания. Барсуков мотивировал это тем, что в апреле он был длительно болен, в подтверждение чего сослался на больничный лист. Однако председатель КТС отказался принять заявление у Барсукова.
1. Правильно ли поступил председатель КТС?
2. Куда может обратиться Барсуков?
22
Список литературы 29
|
На уровень вверх
Купить